search:勞基法資遣規定 2012相關網頁資料

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日期:2024-07-09
勞基法遣散費,新制勞基法遣散費,勞基法遣散費相關規定,勞基法遣散費計算,勞基法遣散證明單,勞基法/遣散,新制勞基法,資遣費,新制勞基法勞基法遣散費分成兩種 ......
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日期:2024-07-08
作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。 2.身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓及身體各系統或部位之理學檢查。 3.胸部X光(大片)攝影檢查。 4....
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日期:2024-07-14
資遣費應如何計算呢? 資遣費之計算在96年7月1日勞退新制實施後,依你所選的退休金制度而有所不同,分為新舊兩種方式,計算方式如下: 1.舊制勞基法(94-6-30 ......
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日期:2024-07-13
勞工局會叫你填寫一份資料,並會與你之前工作的老闆聯絡遣散費等問題通常有的 ... 照理來說,我們拿到的資遣費應該是依照勞基法內訂定的公式計算出來的金額才 ......
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日期:2024-07-09
1依14條要求公司作資遣,是否需要作資遣通報?2013-6-20; 2請問我已經申請資遣通報,而當資遣通報內的內容有錯誤或是異動,要做更正可以嗎?該如何提出更正 ......
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日期:2024-07-08
2012年8月5日 - 資遣費的計算方式? 2012-08-06 21:00:47 補充. 我工作滿三個月又幾天尚未被解僱目前是朝不保夕的情況我猜公司會以不適任為由解僱我依勞基法 ......
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日期:2024-07-08
Q:「勞工」要如何認定? 勞基法第2條第1款規定:「勞工,謂受雇主僱用從事工作獲致工資者」。 雇主與勞工之間一… ... 職場性騷擾與性侵害都屬於就業歧視之範圍。目前通過的性別工作平等法更清楚的將職場性騷擾納入禁止與防制範圍,並將 ......
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日期:2024-07-13
法律諮詢家有上百位熱心的律師,免費為資遣提供建議與諮詢,還可以看到資遣的案件怎麼解決,法律保障你的權益,讓專業為你做到最好。...