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![新北市政府勞工局- 勞工請假規定]()
www.labor.ntpc.gov.tw2013年1月10日 - 勞工請假規定. (備註：本表所列為勞動基準法及相關法令所定最低勞動條件基準， 事業單位 ...瀏覽：844 -
![資遣費應該如何計算呢 - 生活智庫法律諮詢顧問平台]()
www.smart-life.com.tw資遣費應如何計算呢? 資遣費之計算在96年7月1日勞退新制實施後，依你所選的退休金制度而有所不同，分為新舊兩種方式，計算方式如下： 1.舊制勞基法（94-6-30 ...瀏覽：666
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日期：2024-11-02
【法律依據】. 自94年7月1日勞工退休金條例（簡稱勞退新制）實施後，有關資遣費規定，與勞動基準法退休金（簡稱勞退舊制）計算並不相同。若您具有退舊制與新制年資， ......
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日期：2024-10-27
勞工爾後擁有新舊制之年資時，如何計算資遣費？ 舊制年資依據勞基法第17條規定計算(1年1個月平均工資)，新制年資依據勞工退休金條例第12條規定計算(1年0.5個 ......
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日期：2024-10-26
急20分~法定工時及加班相關規定...這種方式游走法律邊緣，看似可以巧妙迴避規定，但卻隨時有觸法的危險。例如公司將工時 ...事務所 yu-heng.com.tw 專攻公司勞資糾紛，資遣爭議、職災賠償等，人資法律顧問沈以軒...遣散費 .知識搜尋 ...雅虎資訊 版權所有 ......
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日期：2024-11-02
勞工局會叫你填寫一份資料，並會與你之前工作的老闆聯絡遣散費等問題通常有的 ... 照理來說，我們拿到的資遣費應該是依照勞基法內訂定的公式計算出來的金額才 ......
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日期：2024-10-26
新聞最大條1000921 …方案提供的條件比資遣好，平均估算下來，選擇優離方案的員工領到的津貼，會比依勞基法規定所計算出的資遣工資高出數倍。 廣達並指......
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日期：2024-10-28
我在公司服務3年,公司現在要重組,我已經接獲資遣通知.所以我想要請教,新勞基法對於勞工資遣的權益規定為何?資遣費應如何計算?可悲將失業的勞工...
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日期：2024-11-01
資遣(有遣散費)：在勞動基準法上叫做「雇主須預告終止勞動契約」（勞11條），必須發給被資遣勞工資遣費，而且未依規定期間預告而終止契約，還應給付預告期間之 ......
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