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www.smart-life.com.tw資遣費應該如何計算呢 我被資遣了！資遣費應如何計算呢? 資遣費之計算在96年7月1日勞退新制實施後，依你所選的退休金制度而有所不同，分為新舊兩種 方式，計算方式如下： 1.舊制勞基法（94-6-30前）：當勞工被資遣時，每滿一年年資，將發給一個月 ...瀏覽：1360 -
![勞基法資遣程序之操作注意事項]()
www.ym.edu.tw勞基法資遣程序之操作注意事項 ... 勞動基準法規彙編P.223） ... 第0940048956號令，依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費，所稱「以比例 ...瀏覽：792
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日期：2024-08-23
選擇繼續適用勞動基準法退休金規定之勞工，其資遣費依同法第十七條規定發給。 勞基法遣散費.... 雇主依前條終止勞動契約者，應依左列規定發給勞工資遣 費： 一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發 給相當於 一個月 ......
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日期：2024-08-19
Q49.勞工爾後擁有新舊制之年資時，如何計算資遣費？ 舊制年資依據勞基法第17條規定計算(1年1個月平均工資)，新制年資依據勞工退休金條例第12條規定計算(1年0.5個月 ......
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日期：2024-08-20
2.資遣費如何計算？ 資遣費計算須視勞工適用勞退新制舊制或新制而有不同之標準： 1.適用勞基法退休金年資(勞退舊制)(勞基法第17條)： 每滿1年發給1個月平均工資。有剩餘月數或工作未滿1年者，以比例計...
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日期：2024-08-21
06月份 法律書摘 勞退新制 上路，資遣費如何計算？ 勞工退休金條例教戰Q＆A ※購買本書 作者： 簡文成 依據 勞退 ......
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日期：2024-08-17
勞退新制的資遣費算法是否跟舊制所用的勞基法抵觸? 差異處在哪裡? ... 你好，算法並無抵觸，只是依據不溯溉往原則，故有不同的計算方式。勞退新舊制的差異點，我整理分析如下給您做參考：...
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日期：2024-08-23
2.資遣費計算方式： A.依勞基法第十七條規定(舊制年資保留部分，94/6/30 ... C.資遣費= 舊制資遣費 B 新制資遣費 C 3.資遣費總數=預告工資 A 舊制年資資遣費 B 新制資遣費 C 以上的回答，希望對你有幫助...
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日期：2024-08-21
2014年4月21日 ... 新、舊制資遣費計算前言： 一、雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動
契約者，應依勞動基準法第17條規定（ ... (2)、勞工退休金條例（ 94年7月1日 實施，
俗稱新制）資遣費計算：....
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