search:勞基法資遣費算法相關網頁資料

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日期:2024-07-07
2012年5月8日 ... 適用勞動基準法之工作年資,其資遣費給與標準如下: (1)每繼續工作滿1年,發給 相當於1個月平均工資之 ......
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日期:2024-07-12
勞基法資遣程序之操作注意事項 ... 勞動基準法規彙編P.223) ... 第0940048956號令,依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費,所稱「以比例 ......
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日期:2024-07-07
2013 12 31 14 50 勞工達人/勞動基準法第二十九條所稱之「獎金」非指春節年終獎金,年終獎金發放所生之勞資爭議問題應依雙方事先之約定為斷 ......
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日期:2024-07-10
另,適用勞工退休金條例後之工作年資,依該條例第12條第1項規定,其資遣費由雇主按其工作年資,每滿一年發給二分之一個月之平均工資,未滿一年者,以比例計給 ......
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日期:2024-07-11
2014年4月21日 ... 新、舊制資遣費計算前言: 一、雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動 契約者,應依勞動基準法第17條規定( ... (2)、勞工退休金條例( 94年7月1日 實施, 俗稱新制)資遣費計算:....
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日期:2024-07-11
勞退新、舊制的 資遣費計算方式和請領條件有很大不一樣。《勞基法》下的 資遣費,每滿一年年資者,給付 資遣費 ......
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日期:2024-07-11
請問各位:月薪24000,工作十個月了,但是公司卻倒了,那 資遣費依 勞基法規定應該可以領到多少呢? ... 2007-10-12 23:07:37 ......
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日期:2024-07-11
有關 勞基法資遣費的 算法?? 發問者: 轉捩點 ( 初學者 4 級) 發問時間: 2006-04-24 23:00:47 解決時間: 2006-04-28 22:55:36 解答贈點: ......