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![資遣費試算表]()
www.google.com.tw日(請輸入您在這個事業單位被資遣的日期) .... 勞動基準法第17條規定，每滿1年發給 1個月平均工資資遣費；未滿1年者，以比例計給；未滿1個月以1個月計(如勞工適用 ...瀏覽：708 -
![高雄市政府勞工局> 便民服務> 資遣費試算]()
www.google.com.tw在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿1年發給相當於1個月平均工資之資遣費。 ... 由雇主按其工作年資，每滿1年發給0.5個月之平均工資，未滿1年者，以比例計給；瀏覽：670
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瀏覽：1032
日期：2024-07-07
舊制勞基法（94-6-30前）：當勞工被資遣時，每滿一年年資，將發給一個月平均工資的
資遣費，未滿一年者，依照比例計算，未滿一個月者以一個月計。（勞動基準法第17 ......
瀏覽：436
日期：2024-07-11
(3) 適用勞動基準法退休金制度之工作年資，其資遣費給與標準，依第17條之規定
計算。如勞工遭資遣時已符合自請退休要件，該段年資依勞動基準法第55條及第84條
......
瀏覽：855
日期：2024-07-12
1. 01的網友暨熱心，朋友也特別多，所有的是都是幫朋友問的 2. google 打'資遣費 計算' 有 1,140,000 項結果，我相信前10頁中每一頁都有你要的資訊，真的需要那麼懶嘛？ 1.舊制勞基法（94-6-30前）：當勞工被資遣時，每滿一年年資，將發給一個月 ......
瀏覽：1161
日期：2024-07-12
... 或勞工退休金條例第12條規定給付勞工資遣費；勞工依勞動基準法第14條規定
終止勞動契約者，得向雇主依法請求資遣費。 二、平均工資：計算事由發生之當日前6
個 ......
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日期：2024-07-07
2, 資遣費試算表. 3, 勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制).
4, 勞工個人 ... 表(勞退新制). 5, 勞工退休準備金提撥率參考試算軟體(勞退舊制) ......
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日期：2024-07-07
一、適用勞動基準法之事業單位，雇主依勞動基準法第11條規定，與勞工終止勞動
契約時，勞工適用勞工退休金條例前（94年7月1日以前）工作年資，其資遣費計算，係
......
瀏覽：381
日期：2024-07-09
This calculator will help you to find out how much severance pay you may be
entitled to ... See also: Guide to the Employment Standards Act--Severance Pay....
瀏覽：759
日期：2024-07-07
This calculator will help to calculate how much termination pay and entitled
employee ... The number of weeks entered must correspond to the notice
requirements ... any payments an employer is required to make under this Act;
allowances for ...
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