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![高雄市政府勞工局> 便民服務> 資遣費試算]()
labor.kcg.gov.tw【法律依據】. 自94年7月1日勞工退休金條例（簡稱勞退新制）實施後，有關資遣費規定 ，與勞動基準法退休金（簡稱勞退舊制） ...瀏覽：1188 -
![勞基法資遣程序之操作注意事項]()
www.ym.edu.tw勞基法資遣程序之操作注意事項 ... 勞動基準法規彙編P.223） ... 第0940048956號令，依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費，所稱「以比例 ...瀏覽：1165
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日期：2024-07-17
選擇繼續適用勞動基準法退休金規定之勞工，其資遣費依同法第十七條規定發給。 勞基法遣散費.... 雇主依前條終止勞動契約者，應依左列規定發給勞工資遣 費： 一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發 給相當於 一個月 ......
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日期：2024-07-15
勞基法第16條（資遣前之預告期間） 雇主依第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定： 一、繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預 ......
瀏覽：453
日期：2024-07-17
資遣勞工，應依勞工工作年資，應於一定期間預告勞工（勞基法第16條）: 1.繼續工作3
... 若未依前開規定期間預告勞工便終止契約者，雇主應給付勞工預告期間的工資。...
瀏覽：961
日期：2024-07-17
被資遣一定有預告工資嗎: 有預告期就不會有預告工資 所謂預告工資是指若老闆未
依法於規定期限前通知你不要再來上班了，則須加發「預告工資」以為補償，也就是若
......
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日期：2024-07-20
既然現在比較振作一點了.....來把被資遣應該注意的地方 整理一下好了(反正我現在時間很多阿 噗!!) ... 因為它會依淡旺季的人力需求 每一次找進兩個社會新鮮人 薪水大概都在兩萬上下 再以試用期過後會加薪為由 先畫一個大餅......
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日期：2024-07-14
來源/ 1111人資專區. 爲了控制經營成本，有越來越多的事業單位開始選擇資遣員工，
而人事主管在開立資遣證明給員工，卻忘記保護自己及公司，只記得讓員工可以 ......
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日期：2024-07-21
當雇主依勞基法第十一條、第十三條但書或第二十條規定資遣勞工時，除應依同法第十六條規定期間預告外，並應發給勞工資遣費。惟如勞工於預告期間內發生勞基法第十二條所列舉之懲戒解僱事由，或雇主方才發現知悉勞工早已有懲戒解僱事由，則因於 ......
瀏覽：1161
日期：2024-07-20
不生終止勞動契約之效力。又勞基法第十一條係採列舉方式臚列雇主得經預告 ... 再者，吾人常見雇主於資遣勞工之當下，於資遣通知書 填載或口頭主張係依勞基法第十一條所列事由之其中一款，然經勞工聲明異議或不服，而至縣市政府進行 ......
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