search:勞基法退休辦法相關網頁資料
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![【相關新聞】勞動基準法第五十三條條文修正案三讀勞工工作滿十年 ...]()
www.ccw.org.tw2009年4月1日 ... 勞基法修正工作10年、滿60歲可自請退休 ... 目前勞基法規定勞工退休，分為員工 提出的「自請退休」與雇主提出的「強制退休」。 ... 退休年齡延長為六十五歲，卻未同時 調整自請退休之規定， ...瀏覽：467 -
![勞基法相關問題彙整表 - 國立陽明大學]()
www.ym.edu.tw台科大人事室彙整96.12.12 適用對象 一、教學、研究及客座人員：依96年11月30日公告內容似應包括「國立大學校務基金進用教學人員研究人員及工作人員實施原則」進用之教學研究人員，兼任教師，客座人員，王師認為目前私立學校教師係排除適用勞基法 ...瀏覽：343
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日期：2024-09-02
員工主動辭職相關勞基法規定 Posted on 2011/08/07. Filed under: 新聞與政治 | 定期契約顧名思義，即訂約時已明定契約之終止日，此種契約於期限屆至時終止，不須另外再通知。不定期契約為最常見的勞動契約形式，契約未定終止日，通常隨勞方辭職或 ......
瀏覽：1272
日期：2024-08-30
2, 資遣費試算表. 3, 勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制). 4, 勞工個人退休金專戶試算表(勞退新制). 5, 勞工退休準備金提撥率參考試算 ......
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日期：2024-08-27
《賀！本協會再度勇奪2013年勞委會職訓局TTQS評核【銀牌】，為國內首屈一指之優質辦訓單位》 【報名讀書會==>即享課程 8折優惠】 即日起~10/20止，凡一次報名並完成繳費 6堂『勞動法人資讀書會－從當月重大勞資新聞事件談起 』，除享報名優惠價外 ......
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日期：2024-08-31
勞基法的強制退休要件，係規範在第五十四條，該條規定內容為:「勞工非有左列情形之一者，雇主不得強制其退休：一、年滿六十歲者。二、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。前項第一款所規定之年齡，對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之 ......
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日期：2024-08-29
第一條 為保障勞工權益，加強勞雇關係，特制定本辦法。 第二條 本辦法適用於本公司（機關）。 第三條 本辦法依據勞基法第六章退休之規定辦理。 第二章退休. 第四條 ......
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日期：2024-08-30
又本法施行後，事業單位所定勞工退休標準優於勞動基準法規定者，自為法所允許。 ... 優於勞動基準法之退休辦法者，雇主核發退休金時，由所提撥之勞工退休準備金 ......
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日期：2024-09-03
第一章：退休準備及提撥範圍與法律依據.2-1 一、退休金準備之類型、範圍、要件、法律依據比較表 適用勞動基準法時間表. 第二章：事業單位如何提撥勞工退休準備金2- ......
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日期：2024-08-27
二）私校編制外教師、職員：不適用勞動基準法，如私校未自訂退休辦法，可比照勞工退休金條例第7條第2項之不適用勞基法本國籍工作者，得經雇主同意為其辦理提繳 ......
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