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![論政府約聘僱人員應否適用勞基法問題兼評人事行政局「行政院及所屬機關聘僱改進方案」 - 國家政策研究基金會]()
www.npf.org.tw就道德和政治面而言，第一，如果政府自己不尊重勞工，不將政府自己聘僱的工作者納入勞基法，那政府有何條件要求企業遵守勞基法？如何讓民間企業對勞基法心服口服？第二，不管任何勞雇關係，權利義務都應該均衡，而約聘僱人員的權利義務相當不 ...瀏覽：381 -
![國定假日，你打工有拿到2倍薪資嗎？九五聯盟[網路問卷調查] | 苦勞網]()
www.coolloud.org.tw邁向 2013 社運現場 首頁 2007/09/20 青年勞動九五聯盟部落格 國定假日，你 打工有拿到2倍薪資嗎？九五聯盟[網路問卷調查] 依據 勞基法第37, 39條與 勞基法施行細則第23條規定，「元旦、元旦隔日、過年年假（除夕到初三）...瀏覽：518
![國定假日，你打工有拿到2倍薪資嗎？九五聯盟[網路問卷調查] | 苦勞網](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_41.jpeg)
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日期：2024-07-13
並且，工作前約定好的薪水老闆必須不遲延地完整支付，不可任意扣薪。 若沒有領取基本 ... 勞基法26條規定，老闆不得自員工薪水中以任何名目扣薪。 所以，例如以 ......
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日期：2024-07-14
如何平衡工時彈性和勞工健康（勿使過勞），不只是法律規範要如何修正的問題，也是雇主和勞工觀念的問題；刪除勞基法第84條之1，是否就能排除目前遭遇的實務爭辯，在勞動市場仍有適用此條文的環境下，恐難樂觀。...
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日期：2024-07-12
二、法定休息時間與休假： 勞基法規定每工作4小時至少應有30分中的休息 ... 三、
法定加班費： 許多工讀生每天工作超過8小時，但領的薪資仍和平常一樣，完全沒有 ...
部份通通依勞基法第24條規定： 在每日工作的第8-第10小時，給原本平均時薪的1.33
......
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日期：2024-07-12
您好我目前在某3C連鎖賣場擔任工讀生做了也一年多了最近問主管過年時薪是否有 ... 農曆除夕至大年初三（2012年度為1月22日至25日）係勞基法規定應放假之日（即 ......
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日期：2024-07-08
有毛孩陪伴的輕旅行 好幸福～ 寵物相伴旅行，現在能用超優惠價格帶毛小孩去大草原跑跑，還加贈主人的足療按摩噢！...
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日期：2024-07-09
2012年1月21日 ... 薪資double，過年上班薪情好，但有些人可沒這麼幸運，就有員工投訴，在東區知名
餐廳上班，沒想到過年期間， ... 最近修改：2012-01-21 19:39:11 ... 日圓貶破7年新低
日韓競貶大戰白熱化....
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日期：2024-07-14
東方餐飲連鎖龍頭「瓦城泰統集團」兩岸餐飲版圖持續拓展，第四季展店速度加快，擴大招募250名餐飲服務生力軍，推出「新夥伴招募計畫」，新進兼職同仁時薪待遇最高可達150元，轉任為正職同仁後，經由持續的培訓升遷制度，年度調薪最高可 ......
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日期：2024-07-14
文／溫珮妤 2002年12月 Cheers雜誌 不論是自願轉職、跳槽到另一個更有前景的公司發展，亦或是被迫離開工作崗位，另尋出路，都有一些值得爭取的勞工權益。 自願離職，沒 ......
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