search:勞基法遣散費算法相關網頁資料

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日期:2024-10-10
遣散費算法 勞基法 相關問題 …遣散費如何計算, 遣散費怎麼算, 非自願性離職_遣散費, 遣散費算法, 不付遣散費, 遣散費如何算, 勞工遣散費, 遣散費計算方式 遣散費, 勞工, 工作, lt, 任職期間 ......
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日期:2024-10-09
新制遣散費算法:每滿1年發給二分之一個月之平均工資,未滿1年者,以比例計給;最高以發給6個月平均工資為限,不適用勞動基準法第17條之規定」。所稱「以比例計給」於未滿1年之畸零工作年資,以其實際工作日數分月、日比例計算。...
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日期:2024-10-05
請問這樣的話遣散費要如何計算?? 2.資方並無發佈遣散預告,這樣是不是可以拿到勞基法所規定的十 天預告費??拿這筆錢還有沒有其他的條件?? 3.另外,資方口頭上承諾二月份工資算至2月14日,並給予年終獎金及今年的特別假13 ......
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日期:2024-10-06
遣散費算法 勞基法 相關問題 …休假以及資遣費。 第 16 條 雇主依第十一…工資。 相關詞: 勞基法遣散費, 遣散費計算, 遣散費…自願性離職_遣散費, 遣散費算法, 不付遣散費, 遣散費如何 ......
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日期:2024-10-11
【法律依據】. 自94年7月1日勞工退休金條例(簡稱勞退新制)實施後,有關資遣費規定 ,與勞動基準法退休金(簡稱勞退舊制) ......
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日期:2024-10-07
2012年5月8日 ... 適用勞動基準法之工作年資,其資遣費給與標準如下: (1)每繼續工作滿1年,發給 相當於1個月平均工資之 ......
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日期:2024-10-11
無預警的被開除,年資滿1年未滿3年,依勞基法規定應 ... 這是舊制資遣費算法(規定 在勞基法第17條)...