search:勞基法遲到扣薪標準相關網頁資料
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![閒聊與趣味 - 遲到每小時扣500元 勞工局：違法 - 生活討論區 - Mobile01]()
www.mobile01.com（中央社記者陳俊諺台北4日電）台北市議員許淑華今天表示，聚光工作坊訂定不合理的遲到扣薪制度，導致某員工1個月曾被扣薪近萬元。勞工局表示，已違反勞基法規定，將輔導聚光改善並開罰。 許淑華陪同聚光工作坊離職方姓約聘員工召開 ...瀏覽：1185 -
![勞工遲到，雇主扣薪之標準為何? - 中華人事主管協會]()
www.hr.org.tw在勞動契約關係下，勞工的義務大略可歸納勞務給付義務、忠實義務及附隨義務等三種，其中勞務給付義務部分，係指勞工於勞務給付之時間內，負有完全提供勞務之義務。又勞基法第三十條明文勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數 ...瀏覽：1345
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勞基法遲到扣薪標準的相關公司資訊
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日期：2024-09-11
2012年8月1日 ... 雇主以員工遲到為由，倒扣薪水，小心違反勞基法！台中一間飯店，規定員工遲到1
分鐘罰5元，但勞工局說，雇主只能不給薪水，但不能扣薪水， ......
瀏覽：555
日期：2024-09-13
以警告(一支100元) 小過(一支500) 大過(一支1000)逞處及未打卡每次扣100元~~~
前開通通違反勞基法26條規定""不得預扣工資作為違約或賠償之用""違者處以新 ......
瀏覽：1064
日期：2024-09-09
F16給您回答：. 官方勞基法遲到是沒有發佈扣薪標準的，. 但也不是各家公司自己
規定的都算數，. 也是不能違反勞基法的，. 如果是請你請個一小時的假，. 或是扣一 ......
瀏覽：1347
日期：2024-09-13
依勞動基準法第七十條之規定，事業單位工作規則之訂立，應報請主管機關核備，並
公開揭示。如未符上開法定要件，自不發生工作規則效力。 行政院勞工委員會八十二
......
![[問題] 上班扣薪的規定中津貼的部分(勞基法) - 看板LAW - 批踢踢實業坊](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_45.jpeg)
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日期：2024-09-11
標題[問題] 上班扣薪的規定中津貼的部分(勞基法) ... 規定如下： 當月打卡遲到第【4】
次起，則將當月所有遲到分鐘數加總，累計遲到15分鐘 ... 把薪資拆成「本薪」「津貼」
兩部分， 本薪就是現在規定的最低薪資標準，然後津貼的部分再 ......
瀏覽：1019
日期：2024-09-12
2012年8月1日 ... 市府以其違反勞基法，對該公司處以六千元罰鍰，僑林公司不服提起行政訴訟，台中
高等 ... 內容約定員工若是遲到、早退，必須按情節輕重扣薪，一般人員每分鐘扣五元
，單位主管、 ... 五八元，但該公司規定每分鐘扣五元，已超過標準。...
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日期：2024-09-14
勞工局表示，已違反勞基法規定，將輔導聚光改善並開罰。 ... 勞工局專員呂基榮表示
，扣薪有比例原則，依勞基法規定，若勞工有遲到事實，雇主只能 .... 這是標準的壓榨
勞工,這就是很多台商在中國會因為勞資問題被殺,要扣薪水也要 ......
瀏覽：526
日期：2024-09-14
上列當事人間因勞動基準法事件，原告不服行政院勞工委員會中. 華民國101 .... 法
所定之最低標準。」、「本法 ... 約定「遲到早退按情節輕重『扣薪』處分，一般人員5 元/
分....
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