search:勞基法陪產假規定條文相關網頁資料

      • pwiki.mombaby.com.tw
        產假 法律保障的產假天數與薪資 大部分身體狀況許可的媽媽,都會在妊娠滿36~39周時開始請產假,基於保護媽媽的健康,勞基法規定每位上班族媽媽都享有8星期的產假,期間若是碰到例假日也計算在內。
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      • www.peopo.org
        為使勞工之各種假別有所規範,勞工行政主管機關依勞基法第四十三條規定制定勞工請假規則,在勞工請假規則中分別列舉婚假、喪假、普通傷病假、公傷病假、事假及公假等六種假,除此之外,兩性工作平等法也列舉生理假、產假、陪產假及家庭照顧假 ...
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    日期:2024-07-10
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    日期:2024-07-17
    剛剛有水水寄私信給我的內容~~~ 1.陪產假已經改為3天(以前是2天) 2.陪產假不是勞基法規定,是性別工作平等法規定的!! 資料來源已於官方網頁查證。 內容大致上為: 依據勞委會97年1月29日 於 勞委會網頁之"公佈欄"所公佈之訊息:...
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    日期:2024-07-10
    行動版 - 2011年3月5日 - 我想請問勞基法有規定老公的陪產假最多幾天最少幾天?!因為聽人家說正常是3天,但我 ......
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    日期:2024-07-17
    行動版 - 請問一下陪產假有沒有規定要幾天內請完呢?可以在老婆生完過十 ... [ 勞資權益] · 請問勞基法規定陪產假幾天 ......
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    日期:2024-07-11
    行動版 - 2008年1月29日 - 陪產假不是於勞基法中規定,而是於兩性工作平等法第15 條中所規定,受僱者於其配偶分娩 ......
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    日期:2024-07-13
    二)產假應一次請畢,並檢具醫院或診所證明. 文件。 均依勞基法辦理. 三、陪產假. 男性同工於配偶分娩之 ......
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    日期:2024-07-11
    2014年10月30日 - 放寬陪產假規定,工作家庭更彈性! ... 碰到例假日或連績假期,可以不計入陪產假嗎? ... 工作平等法施行細則》修正條文,僱者依《性別工作平等法》第15條規定請「陪 產假」時, ......