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日期:2024-07-08
口頭對單位基層主管報告不算嗎? 【2】勞基法並沒有規定無預告而走人的罰則,可是
依照 .... 答案是算的,此時「基層主管」必須告知苦力離職相關規定,並引導苦力立即
提出離職之申請(例如 ......
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日期:2024-07-11
考慮該員提出離職後,公司已計畫資源重整,上司告知該員無法同意離職撤銷。 ... 三
、次按勞基法規定,員工自願離職無權請求資遣費、預告工資,惟日後恐生勞資爭議,
則訴訟成本效益、公司 ......
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日期:2024-07-12
2013年3月13日 ... ( 從口頭告知離職到正式離開公司為1天半的時間。 未滿勞基法規定之10天前預告
離職之規定。)))我在該 ......
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日期:2024-07-13
主管應該不能把我離職的事視而不見吧再來,我記得在提出離職時,勞基法規定說15
天就可以離職? ... 十五條第二項規定,不定期契約,勞工終止契約(離職)時,應準用
第十六條第一項規定期間預先告知雇主, ......
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日期:2024-07-13
2008年11月10日 ... 依勞動基準法第十五條第二項規定,不定期契約之勞工終止契約時, ... 先向直屬主管
口頭提出離職申請。2....
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日期:2024-07-10
2012年11月22日 ... 我從96/5/2到職,於96/9/5當天晚上跟老闆口頭申請96/9/6離職,老闆說”好”,隔天(96
/9/6)進公司辦理離職手續。 ... 沒有根據勞基法規定需於10日前告知離職,但老闆說”
好”,我才辦離職的。...
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日期:2024-07-09
2011年3月17日 ... 翁小姐2月10日向僱主台中兆品酒店請辭,預定3月10日離職,2月19日僱主竟 ...
公司規定離職須30天前口頭告知,15天前書面通知,她在2月10日請辭, ... 3年以上:
30天前資料來源:《勞基法》 ......
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日期:2024-07-10
2010年12月17日 ... 幾經考慮後,美美決定提辭呈,主管得知後大罵:「依勞基法規定,辭職須1個月前告知
,妳不能說走就走!...