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![Re: [討論] 如果要辭職,沒有提前通知公司,小心被黑到 - 精華區 ...]()
www.ptt.cc辦好離職手續後,中午我就告別了我的第一份RD工作: 3/2被通知有事情沒處理完,需要 ... 基本上, 扣你薪資的行為, 己經違反勞基法第二十六條建議你去各縣市勞保局問 ...瀏覽：492 -
![法律諮詢網--員工不當離職，我可以向他們求償嗎．監護權,贍養費,離婚,離婚協議,離婚法律,通姦,外遇,婚姻 ...]()
law995.twlady.com.tw員工不當離職，我可以向他們求償嗎? 問題： 我是一家便利商店的女店長，早中班員工一次2人惡意曠職走人，一般便利商店人員本來就人不多了，還一次走2個人，很過份，真的是雙重打擊，造成店裡人員嚴重不足，早班原說5月中要離職，而中班也有跟我 ...瀏覽：593
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日期：2024-08-07
因為勞基法規定工作一年未滿三年離職要提前20天告知我如果在2014/01/31提出
離職離職日壓2014/02/28 但實際上我只有工作到2014/02/08...
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日期：2024-08-08
請問公司內部規定離職通知須要2個月前就必須報告上級主管，當初到職時 ... 這句話
是指我違反了2個月提前告知離職的規定，所以他想要開除我，這 ......
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日期：2024-08-06
不料，人事部門提醒美杏：「依照簽訂的雇用契約，員工要離職，必須於3個月前預告，
否則需賠償違約金30萬元」。美杏擔心3個月之後才能離職，可能工作機會不再；又 ......
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日期：2024-08-07
勞基法規定,工作年資滿一年以上未滿三年,離職需提前20天告知,若我 ... 提出離職
告知,於法離職日期應為6/8,但公司接獲離職告知卻要求員工需提前 ......
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日期：2024-08-09
2015勞基法產假規定 2013勞基法休假規定(喪假, 婚假, 特休, 產假…等) 勞基法有規定多久前才可以開始請產假嗎-第1頁-婚後生活討論區-… 2012勞基法陪產假規定 – 知識快解答 – 2012勞基法陪產假規定 2013勞基法休假規定 – 豆丁網...
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日期：2024-08-06
育嬰留職停薪津貼上路一年多，已有4萬餘人受惠，但勞保局近來發現，有被保險人提出育嬰留職停薪津貼申請後，中途提早復職或離職，卻未通知勞保局，發生溢領津貼情形，因此提醒被保險人及投保單位注意，若有請領津貼期間提前復職或離職，即 ......
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日期：2024-08-05
於是小弟跟B公司說明須10天後方可拿到離職證明並且延後報到但隔天A公司表示人
資那邊以勞基法第15條規定小弟的年資須提前20天告知，但這樣會讓小弟來不及 ......
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日期：2024-08-10
2012年6月14日 ... 看完案例，簡單的結論就是，當公司的條文與勞基法牴觸時，一切都以勞基法為主。
重點是，要離職前，一定要提前告知。 張貼者： 歐力 於 星期四, ......
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