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![漂亮離職安全上任-談勞工自請離職時應注意的法律問題(上) - 104 Media]()
www.104.com.tw若你也打算於農曆春節前後進行轉職，除了祝福你順利轉換職涯舞台，找到新伯樂外 ，更重要的是，勞資雙方如何於勞工離職 ...瀏覽：987 -
![臺北市政府勞動局 離職要多久前辦理?]()
bola.gov.taipei離職要多久前辦理? 依勞動基準法第15條：「特定性定期契約期限逾3年者，於屆滿3 年後，勞工得終止契約。但應於30日前預告雇主。不定期契約，勞工終止契約時，應 ...瀏覽：517
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勞基法無規定主管離職的申請 時間?公司該如何制定標準才不會與法律衝突呢? ... 知識問題| 請問主管 離職申請要 ......
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主題:特休與預告期間的疑問 發表 時間:2011.08.02 10:21 AM 發表人:yy_chang 發表內容: 您好，請教幾個問題，煩 ......
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勞基法離職申請, 勞基法, 離職,申請。 勞基法離職申請,希望引用條文外還能用白話一點的方式解答1.請問 勞基法 ......
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發問時間：, 2012-07-03 11:03:13. 解決時間 ... 那我要離職需要提前多久申請呢？？
１４天？ ２０天？ ３０天？ ... 依勞基法第16條規定略以:（雇主終止勞動契約之預告期間
） 雇主依規定終止勞動契約者(就是請你 ......
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日期：2024-09-15
員工不按照勞基法規定日期預先提出離職申請造成公司補充人力的措手不及及困擾
公司只能吃悶虧嗎? ... 以法源做為平衡依據目前勞基法雖有規定不同年資人員的
離職提出時間但一旦員工有 ......
![Re: [問題]離職時間,依勞基法為主還是公司的為主? - 看板Salary - 批踢 ...](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_01.jpeg)
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日期：2024-09-12
時間Mon Feb 14 22:51:51 2005 ... 應該說公司訂的時間超過勞基法以勞基法為準
如果你想照公司訂的時間 ... 損害要求賠償了: 另外,是以提離職申請當天為起算日, : :
還是主管或人資單位核可當日為起算日呢?...
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日期：2024-09-10
2014年4月3日 ... 勞基法第15條第二項規定，不定期契約，勞工終止契約時， ... 月20日提出離職申請，
請問依照勞基法規定，若以20天計算，離職日可 ... 服務時間：周一~周五AM8：30~
PM6：00 / ‧協辦單位：中華 ......
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