search:勞基法離職規定 未滿一個月相關網頁資料

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    日期:2024-07-16
    勞基法未滿一個月 人員薪資給付問題 發問者: 艾克 ( 初學者 5 級) 發問時間: 2007-05-30 00:08:46 ... 我在21號上班,今天29號跟老闆提 離職 現在情形是公司說他 規定薪水是月薪/31*工作日(六日不算)......
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    日期:2024-07-18
    離職一定要 一個月前預告嗎? 首頁-> 免費瀏覽區-> -> 線上諮詢 上一篇文章:: 下一篇文章 內容 發表於: 2004/03/15 星期一 10:46:pm ... 一、預告期間依工作年資長短之不同,分別有十日、二十日、三十日等三種不同 ......
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    日期:2024-07-14
    勞基法離職規定未滿一個月相關情報,本站搜羅了 勞基法離職規定未滿一個月,勞基法離職規定未滿三個月,勞基法離職規定未滿一年,勞基法離職規定未滿3月,勞基法離職規定相關情報,找 勞基法離職規定未滿一個月......
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    日期:2024-07-13
    相信有許多人找工作常常因為作不習慣,可能作不滿 一個月就 離職了,不知道的人一定以為工作的天數是作白工,其實不是的喔, 勞基法裡雖然有 規定薪資發放可以用時薪、日薪、月薪或按件計酬等方式計算,但不代表勞工一定要做滿計薪期間才能領......
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    日期:2024-07-14
    2009年10月12日 - ... 言: : 我知道勞基法規定工作未滿三個月,離職無需提前預告。 : 我現在這工作才做了一個 ......
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    日期:2024-07-13
    二、繼續工作1年以上3年未滿者,於20日前預告之。三、繼續工作3年以上 ... 二、勞工若未遵守勞基法預告期間之規定,即逕行終止勞動契約而離職,會發生何種法律風險? 首先,須確定的是, ......
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    日期:2024-07-15
    2013年6月27日 - 依照勞基法第15條規定及第16條規定任職三個月以上一年以下才須提前做10天前與雇主 ......
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    日期:2024-07-14
    立法目的暨法律之適用) 為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇 ... 工作未滿六個月者,謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。 .... 未 滿一個月者以一個月計。...