search:勞基法離職規定 試用期相關網頁資料

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日期:2024-07-19
【問題】 我3月16日去工作,試用期2個月,月薪26500元可是到月底我不想做了。請問試用期間離職的話有規定要前幾天告知嗎(註一)? 【解析】 按「雇主依 ......
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日期:2024-07-20
勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知 領完年終獎金之後,總有不少人想著「下一個老闆會更好」, 興起一陣跳槽風,重新經歷試用期、正式聘任的過程...
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日期:2024-07-19
勞基法取消試用期,企業與員工已簽訂聘僱書,內容詳列試用期相關規定,是否仍適用第十二條第一款?遇到能力不符的員工,可否自請離職?有無給付資遣費的問題?...
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日期:2024-07-14
試用期規定相關情報,本站搜羅了試用期規定,勞基法試用期規定,試用期規定已刪除,勞基法試用期規定條例,試用期規定薪資相關情報,找試用期規定必看!...
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日期:2024-07-13
2005年8月21日 - 假設某A於公司僅工作二個月(試用期),則欲提出終止契約(離職),那她的預告期為幾天? 答:因法規條文中並未規定工作年資三個月以下的預告期間,所以 ......
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日期:2024-07-16
2013年3月31日 - 網路上很多說法現在勞基法並沒有明確規定試用期的意義,如果勞方是在試用 ... 是必須於七天前提前告知公司,再辦理離職手續,繳回公司財產物品...
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日期:2024-07-20
2011年2月21日 - 試用期過後不續用,屬於非自願離職,勞委會提醒,別忘向公司索取非自願離職證明,有這張非自願離職證明,在找到下個工作前,還能依法領取失業 ......
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日期:2024-07-17
過去在有試用期的年代,主雇雙方都可任憑己意,合則來、不合則去。沒有試用期後, 由於一旦被聘任之後,就是正式員工,資方要資遣、勞方要離職,一切都得按勞基法 ......