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勞基法離職規定 試用期 - 相關部落格
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日期：2024-07-14
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請問~試用期勞基法問題 - Yahoo!奇摩知識+
瀏覽：1123
日期：2024-07-14
試用期勞基法離職規定, 三個月試用期 勞基法 薪資 試用期勞基法, 勞工, 不成文規定, 勞工局, 終止勞動契約者, 工作, 問題, 契約者, 但書規定, 喪假 [ 快速連結 ] 其它回答( 1 ) | 意見( 0 ) ......
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試用期要離職 - Yahoo!奇摩知識+
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日期：2024-07-20
在一家公司做未滿3月，想要離職，是個人的自由, 不必管公司規章問題, 根據勞基法規定, 已將試用期3個月之不合理規定刪除, 公司對新進員工如有試用期之必要, 期限不得超過45天, 雖然勞基法如此規定, 仍有許多公司照樣有試用期3個月之不合理規定....
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勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消是真的嗎 - About Ann - Yahoo!奇摩部落格
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日期：2024-07-16
1.勞基法修正後，試用期的規定是刪除了，不過並不代表僱主不可以和你約定試用期。 2.不管是勞基法的規定，還是勞退條例，資遣費規定都沒有取消。 附錄－行政院勞委會來函： ......
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試用期勞基法離職規定、勞基法離職規定試用期
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日期：2024-07-16
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勞基法離職規定試用期、勞基法休假規定試用期間事假
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日期：2024-07-17
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你不可不知的十個勞工權益問題| 六藝草堂
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日期：2024-07-14
雖然勞基法第十一條規定：「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時」，雇主可終止 .... 問題七：公司將試用期一再延長，並且不准請假，甚至未屆滿試用期即離職者不發 ......
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勞基法@ 空境界:: 痞客邦PIXNET ::
瀏覽：321
日期：2024-07-18
定期契約與不定期契約關係到非自願離職的問題，包含資遣費、預告期、尋職假。 ... （ 8）試用期：勞基法中沒有試用期的規定，但一般公司都會用臨時性的定期契約適用 ......
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