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日期：2024-07-18
雇主不得與勞工約定較勞基法預告期間為長的預告期間，例如勞工年資為3個月以上
1年未滿，若欲自請離職，依照勞基法規定之預告期間為10日前，但雇主卻以契約 ......
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日期：2024-07-19
不料，人事部門提醒美杏：「依照簽訂的雇用契約，員工要離職，必須於3個月前預告，
否則需賠償違約金30萬元」。美杏擔心3個月之後才能離職，可能工作機會不再；又 ......
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日期：2024-07-18
2014年5月22日 ... 本文針對職場女性勞工常見之「因安胎假期限屆滿，可否申請留職停薪」為 .... 復參以
勞基法第13條規定：「在第50條規定之停止工作期間或第59條 ......
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日期：2024-07-17
勞動基準法Q&A(100.11.24更新版) 發表： 2012 年 05 月 30 日 | Author: 創投XU總理 | Filed under: Uncategorized | 1 則迴響 Q:「勞工」要如何認定? 勞基法第2條第1款規定：「勞工，謂受雇主僱用從事工作獲致工資者」。 雇主與勞工之間一定會有「僱傭的 ......
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日期：2024-07-23
根據勞基法第十五條規定（摘要）：「不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第
一項規定期間 ... 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 ... 如果雇主
依照公司內部的規定扣我薪資或是拖延，請問我可以如何解決？...
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日期：2024-07-22
請問各位如果工作未滿一年離職依照勞基法的規定是否能依比例給予特休假ex.((離職日-到職日)天數/365... ... 引一下法條: 第三十八條（特別休假） 勞工在同一僱主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假。...
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日期：2024-07-17
最 新 訊 息 ‧【課程訊息】萬華社區大學第104-1期課程：民事訴訟實務與訴訟技巧(下) (講師：劉孟錦 律師)(104年3月11日開課) ... 【台灣法律網問題解析】工作滿15年但未滿50歲，自願離職是否能申請退休金? 新舊制選擇時，雇主強迫用新制，勞工怎麼辦？...
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日期：2024-07-24
談話中本人也肯定回答本人提出離職申請是基於生涯規劃，而並非要求提高 ... 若依
勞基法第二章十六條規定本人於公司任職一年以上未滿三年，需 ......
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