search:勞基法12條相關網頁資料
-
-
![勞基法]()
forum.yam.org.tw為規定 勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定 ... 前項勞工名卡，應保管至 ...瀏覽：1030 -
![勞基法相關問題彙整表 - 臺灣大學人事室]()
www.personnel.ntu.edu.tw... 已會銜發布「勞資會議實施辦法」，明定需要組成之人員、費用由資方出、應討論那些事項等 ... 法定工時的加班，如果時薪100元，上班7.5小時，則7.5~8小時之間之給付，屬當事人約定；9~10小時，依勞基法第24條第1款給133元，11~12小時，要給167元 ...瀏覽：847
勞基法12條的相關文章
![[風格] 電話聽筒線...很像不應該這樣用吧？](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/article/24200/1403935628279_s.jpg)
勞基法12條的相關公司資訊
勞基法12條的相關商品
瀏覽：375
日期：2024-07-08
一、 勞基法 ... 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與
經濟發展，特制定本法；本法未規定 ... 前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。...
瀏覽：989
日期：2024-07-12
1.勞基法第24條 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之 ... 12/14/2007 12:49:00 AM ......
瀏覽：1016
日期：2024-07-06
【法規名稱】 相關子法>>相關題庫>> 相關裁判全文>> 勞動基準法 【修正日期】民國102年11月26日 【公布日期】民國102年12月11日 【法規沿革】 1‧ 中華民國七十三年七月三十日總統（73）華總（一）義字14069號令制定公布全文86條 2‧ 中華民國八十五年 ......
瀏覽：1173
日期：2024-07-07
勞基法施行細則第23條所規定之紀念日、勞動節及應放假日均應休假（共19 日），且工資照給。若與勞工協商比照公務機關將部分休假日與工作日調移成週休2日者，從其約定。 請假 1 Q 勞工可以請哪些假？ A 給薪假：婚假、喪假、公傷病假、公假、產假 ......
瀏覽：753
日期：2024-07-08
員工如果簽了自願離職證明，勞工的權益會受到什麼影響？ ... ➀ 非自願離職。 ...
不過，雖然法律沒有規定，雇主可以和勞工自行約定試用期，只是試用期的規定仍
必須 ......
瀏覽：496
日期：2024-07-13
(1)依勞基法第十八條規定，雇主如依勞基法第十二條規定開除勞工的話，該被開除勞工不得向雇主請求預告工資及資遣費。 (2)該被開除之勞工，亦不符就業保險法第十一條第三項所稱「非自願離職」的要件，故亦不得請領失業給付。 備註： 第十一條 ......
瀏覽：1212
日期：2024-07-11
(1)依勞基法第十八條規定，雇主如依勞基法第十二條規定開除勞工的話，該被開除
勞工不得向雇主請求預告工資及資遣費。 (2)該被開除之勞工，亦不符就業保險法第 ......
瀏覽：734
日期：2024-07-10
但是，如果有一天這「無名英雄」突然被老闆解僱，那麼「人生可能由彩色的，一下子 ...
而勞工如果認為雇主有違法解雇或未給付資遣費的情形，可以依下列途徑尋求 ......
網友正在看
熱門 macbook pro 文章
熱門 gadgets 文章
