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![勞動基準法Q&A(100.11.24更新版) | ituf～The Silver Rings Group]()
ituf.wordpress.comQ:「勞工」要如何認定? 勞基法第2條第1款規定：「勞工，謂受雇主僱用從事工作獲致工資者」。 雇主與勞工之間一… ... 職場性騷擾與性侵害都屬於就業歧視之範圍。目前通過的性別工作平等法更清楚的將職場性騷擾納入禁止與防制範圍，並將 ...瀏覽：681 -
![雇主將勞工勞保勞退薪資以多報少之法律責任 | 張清浩律師的部落格]()
www.lex.idv.tw張律師您好：感謝您回答我的問題，有一個問題想再次請教您，因之前的雇主知道我要檢舉他多扣少繳。自我離職九月開始每月扣款，依勞健保級數金額扣繳。我跟前雇主要求多扣部份還我。他郤推說多扣部份是提撥退休金?多扣部份雇主是否構成侵占 ...瀏覽：1178
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![[法]101年1月1日基本薪資調漲為18780 - 外籍勞工與台灣雇主 ...](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_20.jpeg)
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日期：2024-07-16
2011年7月25日 - 希望工資能漲至2萬3,459元、時薪130元，並要「一步到位」，維護勞動尊嚴 ... 不過其中包括適用勞基法有投勞保的產業外勞與機構看護工約有20萬人因此影響本國勞工者約150 萬人 ... 2012: [法]外籍勞工提前解約需辦理解約驗證喔！...
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日期：2024-07-18
來源：馬偕醫學院發佈時間：2012-01-02 查看次數：4436 ... 主旨：行政院勞工委員會公告發布調整基本工資為每月新臺幣（以下同）18,780元，每小時103元，並自101 ......
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日期：2024-07-19
首頁 公司簡介 灃禾介紹 灃禾組織 灃禾特色 灃禾願景 灃禾快訊 外籍勞工申請 各國勞工介紹 申辦流程介紹 挑工流程 宿舍規劃管理 服務實績 越南勞動部參訪 國外備工及挑工 入境送工上線服務 宿舍建置與維護...
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日期：2024-07-14
1984年開始實施的《勞動基準法》第21條規定：「工資由勞僱雙方議定之。但不得低於基本工資。」。...
瀏覽：798
日期：2024-07-19
無薪休假，是指在原為應出勤之工作日，使勞工免除提供勞務之義務，雇主亦因而免除支付工資之義務。無薪休假牽涉到工作時間與工資之勞動條件；其變更，本應經過勞雇雙方之合意。但有少數雇主，不思先與勞工協商，在未取得勞工同意之情形下 ......
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日期：2024-07-18
最低工資（基本工資）是不少國家的勞工政策，為勞工最低薪金的金額，通常由政府設立法律， .... 於2013年10月間實施，各都道府縣規定的最低工資為時薪664至869 日圓之間（加權平均約764 ......
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日期：2024-07-20
從具有國家法定最低工資的23個歐盟國家概略來看，2012年的資料顯示，法定最低
工資水平（最低工資率）依國家各自社經 ......
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