search:勞工局資遣費計算公式相關網頁資料
-
-
![臺北市政府勞動局機關入口網站]()
www.bola.taipei.gov.tw企業托兒 幸福企業 工作規則 職工福利委員會 勞工退休準備金 勞資會議 工會業務 失業勞工子女獎助金 勞動條件 勞資爭議 職業安全衛生 就業安全 就業歧視及性別工作平等 勞工教育補助 勞動教育 勞動文化 勞動影音瀏覽：804 -
![臺北市政府勞動局機關入口網站]()
企業托兒 · 幸福企業 · 工作規則 · 職工福利委員會 · 勞工退休準備金 · 勞資會議. 工會 服務. 工會業務. 勞動服務. 失業勞工子女 ...瀏覽：1420
勞工局資遣費計算公式的相關文章
勞工局資遣費計算公式的相關公司資訊
勞工局資遣費計算公式的相關商品
瀏覽：1375
日期：2024-07-24
【法律依據】 自94年7月1日勞工退休金條例（簡稱勞退新制）實施後，有關資遣費規定，與勞動基準法退休金（簡稱勞退舊制）計算並不相同。若您具有退舊制與新制年資，則資遣費分開計算後併計。 一、勞退舊制年資：（勞動基準法第17條） 在同一雇主 ......
瀏覽：759
日期：2024-07-30
（以聘期自97.1.1至97.12.31止為例） 9801台科大人事室製 一、發預告通知書 請單位主管勾選適用條件後陳核。 預告通知書正本交當事人並簽收（由主管轉遞較佳），並附資遣通報表（可列印線上傳送格式）請當事人填寫。...
瀏覽：790
日期：2024-07-30
臺北市政府勞工局 資遣費試算系統 壹、法律依據與定義： 一、雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，應依勞動基準法第17條規定（舊制）或 ......
瀏覽：721
日期：2024-07-28
新北市政府勞工局 修改日期: 2012/05/08 問: 資遣費計算方式為何？ 答: 雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約，應於終止勞動契約後，於30日內，依 ......
瀏覽：766
日期：2024-07-25
作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。 2.身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓及身體各系統或部位之理學檢查。 3.胸部X光（大片）攝影檢查。 4....
瀏覽：1487
日期：2024-07-27
健保保險費計算 公式說明 （摘自 中央健康保險局網站資料 ） 一、第一類到第三類被保險人及其眷屬自付保險費的計算公式及釋例 ... 註： 4.55%是保險費率，30%是自付額（雇主補助70% ） 若無眷屬，每個月應該自付的保險費是 287 元。 (2) ......
瀏覽：542
日期：2024-07-25
一、 保險費之計算方式係先計算每一被保險人個別應繳金額，再彙計為投保單位應繳總額，即按被保險人投保薪資、保險費率及分擔比例分別計算被保險人及投保單位應繳之勞工保險普通事故保險費及職業災害保險費、就業保險保險費，各分項保險費均 ......
瀏覽：1499
日期：2024-07-30
勞工保險費之計算方式 係 先計算每一被保險人個別應繳金額，再彙計為投保單位應繳總額，即按被保險人 投保薪資、保險費率 及 分擔比例 分別計算被保險人及投保單位應繳之 勞工保險普通事故保險費 及 職業災害保險費、就業保險保險費，各分項保險 ......
網友正在看
熱門 mali 文章
熱門 maxwell 文章
