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日期:2024-11-11
勞基法資遣程序之操作注意事項 ... 勞動基準法規彙編P.223) ... 第0940048956號令,依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費,所稱「以比例 ......
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日期:2024-11-08
1依14條要求公司作資遣,是否需要作資遣通報?2013-6-20; 2請問我已經申請資遣通報,而當資遣通報內的內容有錯誤或是異動,要做更正可以嗎?該如何提出更正 ......
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日期:2024-11-11
被資遣員工之實際勞務提供地若為臺北市、新北市、臺中市之雇主請連結下列網址: ... 自102年6月5日起透過本系統辦理資遣通報事務,視為同步向地方主管機關及 ......
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日期:2024-11-15
詳細內容: 就業服務法第33條規定 雇主資遣員工時,應於員工離職10日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。...
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日期:2024-11-14
2012年7月5日 - 勞工遭遇職業災害,雇主依法應提供之補償? 依據勞動基準法第59條規定,勞工因遭遇 ......
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日期:2024-11-11
... 萬元以下罰鍰之標準何在? 關於未依就業服務法第33條辦理資遣通報者,本局將依據裁罰基準依法進行裁罰,裁罰基準已公布於臺北市政府法務局網站上可上網 ......