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        2013年8月7日 - Q:公司在什麼樣的情況下需要辦理資遣通報? A:雇主 .... Q:員工工作未滿3個月( 試用期)即被資遣,但勞基法並未規定工作未滿3個月之預告期間,那麼還要辦理資遣 通報嗎?
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    日期:2024-09-30
    健保補助. 職業訓練生活津貼. 缺工就業獎勵. 青年就業讚. 求職交通補助金申請辦法. 僱用失業勞工獎助....
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    日期:2024-10-01
    資遣通報法源依據為就業服務法第33條第1項規定:「雇主資遣員工時,應於員工 ... 但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者,應自被資遣員工離職之日 ......
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    2013年6月6日 - 標題:, 事業單位雇主資遣通報名冊. 詳細內容:, 依就業服務法第三十三條雇主資遣員工時,應於員工離職之十日前,將被資遣員工之姓名、性別、 ......
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    日期:2024-09-24
    被單位裁減 資遣 得辦理繼續參加勞保 被裁減續保人員仍可享有那些勞保給付 如何查詢個人勞保投保資料 ... 津貼::: 首頁 » 失業勞工 » 如何請領就業保險相關給付 » 育嬰留職停薪津貼 » ......