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![漂亮離職安全上任-談勞工自請離職時應注意的法律問題(上) - 104 Media]()
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![Booklife圓神書活網-第一次離職就上手！沒有走不了的公司，只有不放 ...]()
www.booklife.com.tw根據我國勞基法的規定，公司不得以任何理由預扣員工薪水。 到職未滿三個月，當天 辭職當天閃人. 我大學剛畢業時工作運很 ...瀏覽：1174
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日期：2024-09-30
離職要多久前辦理? 依勞動基準法第15條：「特定性定期契約期限逾3年者，於屆滿3
年後，勞工得終止契約。但應於30日前預告雇主。不定期契約，勞工終止契約時，應 ......
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日期：2024-09-30
依勞基法第十五條第二項規定「不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一
項規定期間預告雇主。」而勞基法第十六條所規定之預告期間為「 一、繼續工作三個 ......
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日期：2024-10-03
2014年10月26日 - 第一次離職就上手：到職未滿三個月，當天辭職當天閃人. 我大學剛 ... 因為我還沒做滿三個月，所以根據勞基法規定，其實當天辭職當天就可以走人。...
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第二十六條 雇主不得預扣 勞工工資作為違約金或賠償費用 所以不管是有經過預告或沒經過預告而 離職 都不得用未經 ......
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一、 依照 勞工保險條例第11條及其施行細則第14條 規定，各投保單位應於其所屬 勞工離職、退會、結(退)訓之當日 ......
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2013年1月16日 ... 故~~公司規定離職告知需要扣除假日,是違反離職告知之規定,在此你若不服公司規定
之離職告知需要扣除假日,可向工作地勞工局提出申訴....
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