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![離職前的預告幾天才正確 - 痞客邦PIXNET]()
takamai.pixnet.net雇主縱然未於預告期間內批准請辭，但並不影響離職的效力，至於離職何時生效，勞 基法並無明文規定，應以預告期間的屆滿 ...瀏覽：1326 -
![Re: [職場] 提離職卻被說要一個月前提... - 看板CareerLady - 批踢 ...]()
www.ptt.cc當初我在小傳產未滿一年提離職，副總說公司規定要一個月前提出， 我只有淡淡說 一句： 勞基法規定未滿 ...瀏覽：1454
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日期：2024-08-25
2011年8月16日 ... 非自願離職，係指下列各款情事之一：. 被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、
破產宣告離職。 因勞動基準法 ... 網路快速服務. 申請書表索取....
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日期：2024-08-24
台中所：台中市南區 忠明南路572號 諮詢專線：(04) 2372-8845 台北所：台北市中山區 中山北路一段152號7樓 707室 諮詢專線：(02) 2598-1586 北一所：台北市大安區 敦化南路二段267號12樓之三 諮詢專線：(02) 2598-1586...
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日期：2024-08-24
若你也打算於農曆春節前後進行轉職，除了祝福你順利轉換職涯舞台，找到新伯樂外
，更重要的是，勞資雙方如何於勞工離職 ......
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日期：2024-08-26
根據我國勞基法的規定，公司不得以任何理由預扣員工薪水。 到職未滿三個月，當天
辭職當天閃人. 我大學剛畢業時工作運很 ......
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日期：2024-08-24
今日就由大葵俠、賈伯斯和黃小二領銜演出，和各位鄉民們說說遇到了「非自願離職」
狀況時，有哪些該注意的事項吧~....
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日期：2024-08-27
但勞工如不遵守法定預告期間而逕自離職時，其終止契約之效力如何有「限制效力說」
及「有效說」等二種不同見解： 採限制效力說者認為，勞基法第十五條第二項「 .... 2,
員工離職及不能勝任之各項爭議解決實務 ......
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日期：2024-08-24
離職要多久前辦理? 依勞動基準法第15條：「特定性定期契約期限逾3年者，於屆滿3
年後，勞工得終止契約。但應於30日前預告雇主。不定期契約，勞工終止契約時，應 ......
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日期：2024-08-24
第二十六條 雇主不得預扣 勞工工資作為違約金或賠償費用 所以不管是有經過預告或沒經過預告而 離職 都不得用未經 ......
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