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日期:2024-08-18
勞基法曠職 扣薪? - 1.工資係勞工提供勞務應得之對價報酬,基於勞務無法儲存之特性,倘員工未依法預告雇主終止契約,致事業單位有損害時,事業單位得依民法有關規定向員工求償,尚不宜 ......
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日期:2024-08-12
2013年11月20日 - 問題:遲到11分鐘,可是都不主動請假,我可以依公司的考勤辨法規定,以 ... 勞務,故不發給工資,而依其實際工作時間發給工資,尚不違反勞動基準法。 ... 辨法有規定,遲到半小時以內者均以曠職半小時扣薪,除違反勞動基法第22條 ......
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日期:2024-08-12
勞工 曠職如何 扣薪? ... 分享 勞工 曠職如何 扣薪? 最後異動時間:2012-07-10 發布單位:臺中市政府勞工局 ......
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日期:2024-08-17
【勞動契約】 曠職可 扣薪 嗎? 2008/5/9 Q 老師您們好: 公司工作規則規定 曠職 ......
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日期:2024-08-13
2012 05 26 20 44 勞工 曠職如何 扣薪 ?? 工作園地 雇主 勞資爭議 履歷 勞工 勞基法 福利 扣薪 自傳 工資 曠職 ......
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日期:2024-08-17
2012年8月4日 - 你好: "十塊"大大所言已誤解法條的意思: 不需預告天數,並非指"不用告知"的意思,是指"不用「提前」預告",但仍應有即時終止的意思表示。此據民法第263 ......
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日期:2024-08-16
【職場權益一百問】. ◎《公司規則中可以規定員工曠職一天必須扣三天的薪水嗎?》 □ 實例. 劍雄今年三月才剛退伍,由於為人斯文、和善,故頗受軍中同學和學長的 ......