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日期:2024-07-25
壹.勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較 「勞工退休金」與「勞保」為不同的制度, 勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度,分為新、舊制: 舊制依「勞動基準法」辦理;新制則依「勞工退休金條例」辦理。...
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日期:2024-07-23
本條例相關名詞之定義,應依勞動基準法第二條之規定。 第四條 中央主管機關為勞工退休基金之審議、監督、考核以及有關本條例年金保險之實施,應組成勞工退休基金監理委員會(以下稱監理會)。 監理會應獨立行使職權,其組織、會議及其他相關事項 ......
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日期:2024-07-24
一、勞工素質及結構 荷蘭勞工素質頗高,全國勞動人口約達800萬人,約3成人口接受過高等教育。相較於其他歐盟國家,荷蘭勞工英語能力佳及工作態度良好,且由於工會與資方的協調尚稱順暢,因此罷工率在歐盟諸國中為最低,因罷工而損失之工作日 ......
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日期:2024-07-27
勞基法的強制退休要件,係規範在第五十四條,該條規定內容為:「勞工非有左列情形之一者,雇主不得強制其退休:一、年滿六十歲者。二、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。前項第一款所規定之年齡,對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之 ......
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日期:2024-07-26
Johnson: 立法院日前通過勞基法強制退休修正案,因應人口老化速度加劇,將退休
年齡延後至65歲;但諷刺的是,台灣勞工 ......
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日期:2024-07-25
人力專家指出,法定退休年齡延後,勢必一併延後勞保、勞工退休金等法定退休給付
... 隨著人口結構大幅高齡化,台灣65歲以上的老年人口更突破10%大關,不僅台灣
如此,退休年齡延後,已經成為國際趨勢。...
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日期:2024-07-23
根據主計處統計,近年來,台灣勞工平均退休年齡出現提前的趨勢,與修法趨勢
背道而馳。民國89年,上班族平均退休年齡 ......