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![談過勞死與職業災害保險 —兼析過勞死納入職災認定給付範圍 - 國家政策研究基金會]()
www.npf.org.tw據報載：最近行政院勞工委員會正在研擬修改「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」，放寬職業災害認定標準，對於兼差族及勞工在公差或上班途中的職業傷害等認定標準予以放寬。此項修訂措施對勞工朋友是一大福音。瀏覽：536 -
![職災勞保傷病殘廢給付(附失能給付標準表)]()
www.winwin988.com.tw1.普通事故保險：分生育、傷病、醫療、殘廢、 失業、老年及死亡七種 給付 ... ...瀏覽：552
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日期：2024-07-21
東區職病中心簡介 區域勞工服務網絡 職業醫學與職災權益 職場母性健康諮詢門診 東部地區聽力保護計畫 『勞工健檢』知多少 職業災害認定基準 作業安全護具簡介 預防職業病衛教專區...
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日期：2024-07-23
依勞動基準法第59條第2款規定，勞工因遭遇職業災害而致傷害時，勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其「原領工資」數額予以補償；同條第1項並規定，如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之。另依 ......
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日期：2024-07-21
什麼叫做職業災害？ 職災的定義出現在勞工安全衛生法第二條第四項：「本法所稱職業災害，謂勞工就業場所之建築物、設備、原料、材料、化學物品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及 其他職業上原因引起之勞工疾病、傷害、殘廢或死亡。...
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日期：2024-07-18
2012年6月30日 - 2、 職業災害勞工保護法第7條勞工因職業災害所致之損害，雇主應負賠償 ... 勞工被認定為職災後，雖然有規定，有關的補償可由勞保相關給付抵充 ......
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日期：2024-07-20
2013年5月6日 ... A： 受僱勞工如果發生職業災害，雇主應依勞動基準法第59條規定，發給醫療費用
補償及無法工作期間的工資補償，並按其平均工資，比照勞保的職業 ......
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日期：2024-07-24
勞工一旦發生了職業災害雇主就必須負起有關之民事賠償及補償，尤有甚者，更有
可能要負三年以下的有期徒刑及併科新台幣拾伍萬元之罰金的刑事責任。而且勞基法
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日期：2024-07-18
按勞動基準法第59條規定，雇主對於職業災害勞工的補償責任，有下列四種：. 醫療
費用補償：勞工受傷或罹患職業病，雇主應該補償其必需的醫療費用。 工資補償：勞工
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日期：2024-07-24
1. 勞工因遭遇職業災害而致死亡、 殘廢、傷害或疾病. 時，雇主應依下列規定予以
補償，但如同一事故，. 依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費. 用補償者，
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