search:勞工處試用期相關網頁資料
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![試用期 - 維基百科，自由的百科全書]()
zh.wikipedia.org試用期 泛指在 就業 場所中的新進員工，在最初的僱用期間，用以觀察員工在職務上的表現是否適任，通常以三個月為限。滿試用期後，如果留任，通常會給予第一次的加薪；反之如果不適任，則會預告 資遣 。再者，試用期並不是無薪工作，在試用期間 ...瀏覽：693 -
![終止僱傭合約 - 勞工處- 疑問解答]()
www.labour.gov.hk問1. 如僱主或僱員想終止僱傭合約， 須要給予對方多長的通知期或多少代通知金？ 答案. 問2. 僱主或僱員是否可無須給予對方通知或代通知金而終止僱傭合約？ 答案 ...瀏覽：457
勞工處試用期的相關公司資訊
瀏覽：868
日期：2024-12-18
中華人民共和國香港特別行政區政府 勞工處 香 港 法 例 第 57章 《僱 傭 條 例》 終 止 僱 傭 合 約 問1. 如 僱 主 或 僱 員 想 終 止 僱 傭 合 約， 須 要 給 予 對 方 多 長 的 通 知 期 或 多 少 代 通 知 金 ......
瀏覽：359
日期：2024-12-16
工友做滿3 個月後被通知或代通知金解僱。 .... 此外，僱主如不合法解僱該僱員，除須
負上民事補償的責任外，亦會被勞工處檢控，一經定罪，最高可被罰款10 萬元。...
瀏覽：1463
日期：2024-12-19
‧屏東縣政府勞工處 版權所有 ‧建議使用IE 5.5以上，解析度 1024 X 768 瀏覽 ‧地址： 90081屏東市自由路17號 ‧服務時間：週一至週五 08:00~12:00 13:30~17:30‧電話： 08-755 ......
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日期：2024-12-15
１）試用期內，不足１個月離職，不用任何通知期或代通知金。 ２）試用期內，已 ... 尊重
合約精神。但不可少過７日，這是現行的香港勞工法例所規定的。...
瀏覽：560
日期：2024-12-19
法定勞工權益. 香港法例 ... 法例規定僱主在支付工資期滿七天後超過一個月，未能支付工資者，員工可視為被僱主解僱。如符合有關 ... 質，便不包括首三個月試用期。...
瀏覽：1239
日期：2024-12-15
刪除試用期 泰辦處調整驗證文件 修改條款須劃線蓋章 自即日起實施 為使勞動契約符合現行規定以及實際情況，泰國貿易經濟辦事處勞工處6月28日公告，自即日起辦理文件驗證的勞動契約，應將需求書、勞動契約中有關試用期40天的規定刪除，同時在 ......
瀏覽：1397
日期：2024-12-15
近來本府屢接獲民眾投書反映，雇主在試用期間未依規定給付工資或資遣。勞工處呼籲雇主，勞工試用期之勞動條件應依相關勞動法令辦理。若試用期內或屆滿，雇主欲終止勞動契約，仍依勞動基準法第11條、第12條、第16條及勞工退休金條例第12條辦理。...
瀏覽：1050
日期：2024-12-19
（ 在 《 僱 傭 條 例 》 下 有 關 疾 病 津 貼 的 詳 情 ， 請 參 閱 由 勞 工 處 編 印 的 「 僱 傭 條 例 ... 如 僱 傭 合 約 有 明 確 協 定 有 試 用 期 ， 僱 主 可 在 不 多 於 1 2 星 期 的 試 用 期 內 解 僱 僱 員 ， 惟 僱 主 不 得 由 於 僱 員 懷 孕 ......
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