search:勞工調動五原則相關網頁資料
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![第130 頁勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編]()
www.nou.edu.tw... 月版）第178 頁勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（87年5月版）第178 頁勞動基準法 ... 如雇主確有調動勞工工工作必要，應依下列原則辦理： (一) 基於企業經營上所 ...瀏覽：538 -
![適用對象 - 勞動部勞工保險局全球資訊網]()
www.bli.gov.tw1. 公務機關之技工、工友、駕駛及清潔隊員適用勞工退休金條例釋疑。 行政院勞工委員會94年1月26日勞動4字第0940004513號函 一、 依行政院人事行政局93年12月30日局企字第0930038429號書函辦理。 二、 勞工退休金條例施行後，各級行政機關及公立學校 ...瀏覽：1165
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勞工調動五原則的相關公司資訊
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日期：2024-09-08
爭執所在：同案例事實。.. ... 總所地址：台中市西區忠明南路270號7樓之2 服務專線：北:(02)2925-9978 桃竹苗:(03)5720-388 中:(04)2375-6755...
瀏覽：1297
日期：2024-09-06
【簡文成專欄】雇主調動勞工工作應遵循那些程序及原則? 就目前經營環境而言，各項技術日新月異，市場競爭亦瞬息萬變，企業面對驚濤駭浪般的市場環境，必須提出妥善的措施以為因應，而人力素質的提升及人力資源的配置常為企業屹立於市場的關鍵 ......
瀏覽：1145
日期：2024-09-07
工作場所及所從事之勞務性質變更應由勞資雙方自行約定，若雇主確有調動勞工之必要，應依調動五原則辦理：一、 基於企業經營所必須。二、 不得違反勞動契約。三、 對勞工薪資及其他勞動條件未作不利之變更。四、 調動後工作與原有工作性質為其 ......
瀏覽：324
日期：2024-09-10
免費服務 免費會員 免費演講 免費委託 免費創業 答覆網友 訂電子報 雇主為規避資遣費隨意調動勞工職務逼迫離職，勞工該怎麼辦？ 站長您好: 懇請您為小弟解惑。本人妻子於高雄前鎮加工出口區某電子公司上...
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日期：2024-09-10
2013年3月28日 ... 調動五原則. 傳統認為，調職 ... 5. 調動地點過遠，雇主予以必要. 之協助。 另內政部
74年9月6日台內. 勞字第339139 ... 詳盡，透過當事人解釋使其明....
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日期：2024-09-06
作者：勞委會職訓局人力資源發展服務團顧問 小張在A公司擔任電腦維修工程師已將近8年， 表現雖然稱職，卻在2003年年初，接到公司要將他 調任為銷售人員的通知書。調職的理由乃是公司為 了因應未來市場競爭的需要，重新調整組織編制。...
瀏覽：535
日期：2024-09-06
雇主可以隨便調動勞工嗎？ 工作場所及所從事之勞務性質變更應由勞資雙方自行約定，若雇主確有調動勞工之必要，應依調動五原則辦理：一、 基於企業經營所必須。...
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