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ri.search.yahoo.com假別、工資給付、事 由 假 別 工資給與 法規依據 勞工被衛生主管機關要求強制隔離者 勞工係職業上原因，被衛生主管機關認定有強制隔離之必要者 依勞工請假規則第6條規定，雇主應給予公傷病假。 勞工因感染而致傷害、殘廢，雇主應依勞動基準法第59 ...瀏覽：625
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日期：2024-09-09
假別、工資給付、事 由 假 別 工資給與 法規依據 勞工被衛生主管機關要求強制隔離者 勞工係職業上原因，被衛生主管機關認定有強制隔離之必要者 依勞工請假規則第6條規定，雇主應給予公傷病假。 勞工因感染而致傷害、殘廢，雇主應依勞動基準法第59 ......
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