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www.101lge.idv.tw勞工請假規則 中華民國七十四年三月十八日行政院台七十四內字第四七二二號函核定 中華民國七十四年三月二十日內政部台七十四內勞字第二九六五 一號令發布 中華民國八十五年七月一日行政院勞工委員會台八十五勞動二字第一二二二三九六號令修正 ...瀏覽：753
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日期：2024-08-02
2、勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。但遇有急病或緊急事故，得委託他人代辦請假手續。辦理請假手續時，事業單位得要求勞工提出有關證明文件。 3、勞工請事假、普通傷病假、婚假、喪假，除延長假期在1 個月以上者外 ......
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日期：2024-08-04
勞工選擇請產假者不給薪，選擇請普通傷病假、事假及特別休假者，依相關規定辦理。 勞基法 50 ... 家庭照顧假 家屬發生嚴重之疾病或其他重大事故，得請家庭 ......
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日期：2024-08-04
員工產假、特別休假、生理假、陪產假或家庭照顧假期間全勤獎金亦應發給。 三、事業
單位依勞動基準法第30條第二項規定 ......
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日期：2024-07-31
適用勞基法人員請假規則簡表 ... 家庭照顧假 ... 家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病
或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭 ... 超過上開規定之期限，經以事假或特別
休假抵充後仍未痊癒者，得予留職停薪，但 ......
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日期：2024-08-04
六、勞動基準法第36條規定：「勞工每7日中至少應有1日之休息，作為例假。」所謂「1
日」係指 ... 家庭照顧假. 員工其家庭成員 ......
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日期：2024-07-31
適用勞動基準法及相關規定給假彙整表 假別 給假天數 工資給與 備註 婚假 勞工結婚者給予婚假8日。 工資照給。 一、本表係依勞動基準法、 勞工請假規則及兩性工作平等法編製。 二、 勞工婚假以一次給足為......
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日期：2024-08-05
1、本表係依勞動基準法、 勞工請假規則、性別工作平等法及其施行細則編製。 2、婚假以1次給足為原則；喪假，如因禮俗原因，得於百日內申請分次給假。 ......
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