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![勞資互動網，勞工退休制度，勞健保]()
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![勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制)]()
kmvc.mol.gov.tw勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算 結果： 備註 1. 適用勞動基準法退休金制度年資之退休金，依所填受僱日、適用日、平均工資等結果估算；估算結果僅供使用者參考，勞資雙方如有爭議，可洽各縣市政府勞工或社會局處諮詢 ...瀏覽：567
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日期：2024-07-14
請領勞工退休金 勞工退休金係為保障勞工年老退休生活，不宜太早提領，爰規定請領年齡為60歲。勞工年滿60歲，工作年資未滿15年，應請領一次退休金，其工作年資滿15年以上，應請領月退休金，又年滿60歲之勞工領取退休金後繼續工作提繳，1年得請領1 ......
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日期：2024-07-10
1. 名詞解釋 Q. 何謂：「勞工退休金制度」？ 「勞工退休金制度」係指勞工退休時，雇主依法給與勞工之退休金，其又分為新制與舊制。 新制：為改善勞工退休舊制諸多弊端，「勞工退休金條例」（以下稱新制）於94年7月1日開始實施後，只要是適用 ......
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日期：2024-07-15
第十條 勞工適用本條例之退休金制度後，不得再變更選擇適用勞動基準法之退休金規定。 第十一條 本條例施行前已適用勞動基準法之勞工，於本條例施行後，仍服務於同一事業單位而選擇適用本條例之退休金制度者，其適用本條例前之工作年資，應予 ......
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日期：2024-07-13
新制勞退金7月1日上路，目前「卡在」新舊制退休金交接期的600 萬名勞工，將有舊制退休金、個人帳戶制、年金保險制，三種制度可以選擇。 勞工退休金新制屬於 ......
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日期：2024-07-14
按舊制勞基法之規定，勞工於成就退休條件後，始有請領退休金之權利，且退休金有法定之計算標準，若雇主提撥金額不足時，自然必須籌措補足。但新制係採個人 ......
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日期：2024-07-14
勞工退休金新制，係勞動基準法退休金規定之改制，與勞保無關，勞保被保險人之
相關權益（例如投保年資併 ... 年資計算方式....
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日期：2024-07-09
(3), 適用勞動基準法退休金制度之工作年資，其退休金給與標準，依第55條之規定計算(本試算表之計算範圍)。 (4), 又勞工退休金條例施行後，勞工選擇適用勞退新制之 ......
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日期：2024-07-15
舊制退休金的計算方式，前15年每年以2個基數計算，第16年起每年1個基數，最高以45個基數為上限，薪資是按退休前6個月的平均工資計算。「舊制的部分，只有一次 ......
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