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日期:2024-07-21
事業單位對於具有勞退舊制年資之勞工,應依「勞工退休準備金提撥及管理辦法」之
規定,在「事業單位每月薪資總額百分之二至百分之十五的範圍內」按月提撥「勞工 ......
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日期:2024-07-20
相關法令規定. 1. 事業單位現行即應依「勞工退休準備金提撥及管理辦法」之規定,在
「事業單位每月薪資總額百分之二至百分之十五的範圍內」按月提撥「勞工退休準備 ......
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日期:2024-07-17
新制(勞退新制)之重點摘要 新制上線後,舊有年資依舊保留新制上線後,舊有年資依舊保留 舊年資 年資 年齡 0 5 新制上線 25 50 60 新制規定之退休年齡 可先領舊制5年之退休金 年資25年 30 新年資 25 1.舊有年資,雇主必須承認保留,但須在同一家公司服務至 ......
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日期:2024-07-17
(舊制)勞工退休基金收支作業概述 ... 一、勞工退休準備金之目的 1. 建立勞工退休給付制度,保障勞工老年生活。 2. 有效運用社會中長期資金,支援重大經建計劃。...
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日期:2024-07-21
勞退新制是規範個別雇主對於勞工應有的退休金給付義務,並不會影響勞保條例的權益。因此,勞工老年退休會有雙重保障,一為雇主給付之退休金,一為勞保之老年給付。...
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日期:2024-07-22
2013年8月1日 - 仁寶獲利雖然下滑,但是每年都能發出現金股利,且占了EPS的一半;近5年現金股利共計8.98元,平均現金股利發放率51.2%(編按:現金股利發放率 ......
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日期:2024-07-16
勞工退休金給付 事業單位申請勞工退休金給付,依據勞動基準法第53條:「勞工有下列情形之一者,得自請退休:1.工作15年以上年滿55歲者。2.工作25年以上者。3.工作10年以上,年滿60歲者。」同法第54條:「勞工非有下列情形之一者,雇主不得強制其退休 ......
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日期:2024-07-16
下表參考至勞委會網站http://www.cla.gov.tw(勞退新制專區). 舊制. 新制. 法律現行勞動基準法. 勞工退休金條例. 制度. 採行確定給付制,由雇主於. 平時提存勞工退休 ......