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日期:2024-08-03
二、第二項明定保留之工作年資,由雇主以契約終止時之平均工資,依相關法令之規定發給資遣費或退休金。勞工 ... 另以勞動基準法規定之資遣費制度,其年資補償及失業期間生活保障之功能,已為勞工退休金條例 ......
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日期:2024-08-02
第 一 章 總則 第 1 條 為增進勞工退休生活保障,加強勞雇關係,促進社會及經濟發展,特制定 本條例。 勞工退休金事項,優先適用本條例。本條例未規定者,適用其他法律之規 定。 第 2 條...
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日期:2024-08-04
臺北市政府勞工局 資遣費試算系統 壹、法律依據與定義: 一、雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者,應依勞動基準法第17條規定(舊制)或勞工退休金條例第12條規定給付勞工資遣費;勞工依勞動基準法第14條規定終止勞動契約者 ......
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日期:2024-08-04
行政院勞工委員會94年9月7日勞動4字第0940048956號令 《摘要》依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費,所稱「以比例計給」於未滿一年之畸零工作年資,以其實際工作日數分月、日比例計算。...
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日期:2024-08-05
為增進勞工退休生活保障,加強勞雇關係,促進社會及經濟發展,特制定本條例。 勞工退休金 ... 選擇繼續適用勞動基準法退休金規定之勞工,其資遣 費依同法第十七條規定發給。 第十三條 (勞工退休準備金之提撥 ......
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日期:2024-08-05
勞工退休金條例Q&A 原來領得到的,現在完全沒減少 原來領不到的,新制一定領得到 年資愈長﹐領得愈多﹐沒有上限 ... 的平均工資,因此,如加計雇主一年至少替勞工提撥了相當月薪的72%(6﹪x12(個月))的退休金,勞工遭受資遣時,加起來每一工作 ......
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日期:2024-08-02
依照勞工保險條例第二條之規定,勞工保險給付之種類暨項目如下表之所示,並無資遣一項。 但在勞動基準法暨勞工退休金條例中則有資遣費的相關規定,前者就是俗稱的勞退舊制,後者則是俗稱的勞退新制。因此,勞工適用...