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日期:2024-07-14
2014年4月8日 ... 應依事業性質就下列事項訂立工作規則: ... 倘因懷孕身體不適致違反勞動契約或
工作規則之規定時,雇主 ......
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日期:2024-07-08
5. 勞退新制工作年資如何計算?我曾轉換工作,不同公司的工作年資可以合併計算嗎?如果我留職停薪1年,工作年資是否照計?我爸爸領取退休金後又繼續工作,他的工作年資又該 ......
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日期:2024-07-13
項目 勞動基準法(法律依據) 73.8.1施行(舊制) 勞工退休金條例草案(法律依據) 93.6.11立法院三讀通過(凌編)74.7.1實施 20.強制加入年金保險 無 勞工年滿六十歲&年資合計滿十五年者,於開始請領月退休金時,應一次提繳一定金額,投保年金保險,作為超過 ......
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日期:2024-07-15
Sep 12 Thu 2013 18:24 ... 新北市政府勞工局勞動條件科承辦人林芷瑩表示,舊制的
退休金提撥方式,與新制很不一樣(見 .... 年資計算方式, 同一事業單位工作年資, 退休
金提撥總年資(不必在同一事業單位)....
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日期:2024-07-08
事業單位結清年資及無適用舊制勞工領回勞工退休準備金 事業單位欲辦理結清舊制勞工年資領回勞工退休準備金,依據勞工退休金條例第11條:「本條例施行前已適用勞動基準法之勞工,於本條例施行後,仍服務於同一事業單位而選擇適用本條例之退休金 ......
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日期:2024-07-08
第2條 依勞工退休金條例結清舊制 年資,其勞動契約屬於存續狀態,並非終止,故勞雇雙方雖依法定標準結清舊制退休金年資,採計特別休假之年資則不受影響。第3條 結清舊制退休金年資後,新制實施日起勞動條件比照舊制辦理不可變更,如需變更 ......
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日期:2024-07-11
勞工退休金給付 事業單位申請勞工退休金給付,依據勞動基準法第53條:「勞工有下列情形之一者,得自請退休:1.工作15年以上年滿55歲者。2.工作25年以上者。3.工作10年以上,年滿60歲者。」同法第54條:「勞工非有下列情形之一者,雇主不得強制其退休 ......