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日期:2024-07-19
仲裁本質上是一個專業、快速而又具最終與拘束力的爭議處理方式,新「勞資爭議處理法」在獨任仲裁人的仲裁時程只需45至55天,(參見圖3)大約二個月內可結束爭議案件。...
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日期:2024-07-23
勞 資 爭 議 處 理 法 中華電信工會台南分會 (98.06.23) 第02條(制定依據) 勞資雙方當事人應本誠實信用及自治原則,解決勞資爭議。 第03條(適用範圍) 本法於雇主或雇主團體與勞工或工會發生 勞資爭議時適用之。...
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日期:2024-07-16
經濟部:修正商業登記法第20條,廢止營利事業統一發證辦法,研擬未來商業登記方式。 ... 是以,廢止營利事業統一發證制度後,業者或任何人可上網查詢最新公司登記 ......
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日期:2024-07-17
吳全成 壹、前言 由於我國勞資爭議處理法為程式法,與先進國家的勞資爭議法,兼具程序與實體的法律,有極大的不同。98年7月1日新修訂的「勞資爭議處理法」比起舊制法律,看似已經有長足的進步,然與先進國家比較,則相差甚遠,以美國為例,其 ......
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日期:2024-07-17
7 月1 日總統令修正公布,完成立法程序(本文以下簡稱「勞資爭議處理法新. 法」)。其施行日期,依該法第66 ......
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日期:2024-07-20
七、勞資爭議處理法 【公布日期】77/06/27 【公布機關】國民政府 【異動經過】法規沿革 中華民國十九年三月十七日國民政府制定公布全文四十條刊國府公報第四二二號 中華民國二十一年九月二十七日國民政府修正公布全文四十四條 刊國民政府公報洛字 ......
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日期:2024-07-20
2010年9月21日 - 勞資爭議處理法」是現行協助爭議處理和維持勞資和平相處的重要依據,新「勞資爭議 處理法」已於2009年7月1日修正公布,並且即將配合新「工會法」 ......