search:勞資爭議處理法罷工相關網頁資料

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        南山人壽保險股份有限公司產業工會(以下簡稱南山產業工會)因不滿南山人壽保險 股份有限公司(以下簡稱南山人壽公司)未依法為改選勞退新制之外勤業務人員提繳  ...
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        勞資爭議處理法 勞資爭議處理法 1.中華民國十七年六月九日國民政府制定公布施行 2.中華民國十九年三月十七日國民政府修正公布 3.中華民國二十一年九月二十七日國民政府修正公布 4.中華民國三十二年五月三十一日國民政府修正公布
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    日期:2024-07-12
    觀看公告區 公告內容: 勞動法系列>集體勞資爭議調解與仲裁制度之現狀與未來—理論與實務之融合 From:劉思龍 著作權人:韓仕賢、劉思龍共同著作 壹、前言:資方違法,勞方怎麼辦?根據統計,台灣的勞資爭議件數與人數呈逐年上升趨勢,以近三年 ......
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    日期:2024-07-08
    勞資爭議處理法第53條~56條【爭議行為】 第53條 勞資爭議,非經調解不成立,不得為爭議行為;權利事項之勞資爭議,不得罷工。雇主、雇主團體經中央主管機關裁決認定違反工會法第三十五條、團體協約法第六條第一項規定者,工會得依本法為爭議 ......
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    日期:2024-07-11
    2011年5月19日 ... 在此次《勞資爭議處理法》(以下簡稱本法)修正之前,相關勞動法對於「爭議行為」並無 明確定義,一般係指 ......
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    日期:2024-07-07
    2010年9月21日 ... 新「勞資爭議處理法」在第第5條中明確界定「四、爭議行為:指勞資爭議當事人為達成 其主張,所為之罷工或 ......
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    日期:2024-07-11
    2009年12月1日 ... 2009年勞資爭議處理法,新立專章規範勞工爭議行為(爭議權)之行使及其限制,尤其 是爭議行為中之罷工 ......
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    日期:2024-07-12
    論著名稱:, 神秘告別式之後的奇異重生:評勞資爭議處理法關於「權利事項之勞資 爭議,不得罷工」的修正(On the Absurdity ......
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    日期:2024-07-07
    四、爭議行為:指勞資爭議當事人為達成其主張,所為之罷工或其他阻礙事業正常 運作及與之對抗之行為。 五、罷工:指勞工 ......
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    日期:2024-07-11
    The Smith–Connally Act (also called the War Labor Disputes Act) was an ... of Labor or the Congress of Industrial Organizations, led a sick-out strike, now known ......