search:勞資爭議處理法63條相關網頁資料

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        勞資爭議處理法 【修正日期】民國98年6月5日 【公布日期】民國98年7月1 日 【法規沿革】 1‧ 中華民國十七年六月九日國民政府制定公布施行 2‧ 中華民國十九年三月十七日國民政府修正公布 3‧ 中華民國二十一年九月二十七日國民政府修正公布 ...
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        仲裁本質上是一個專業、快速而又具最終與拘束力的爭議處理方式,新「勞資爭議處理法」在獨任仲裁人的仲裁時程只需45至55天,(參見圖3)大約二個月內可結束爭議案件。
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    日期:2024-07-14
    2.自100年8月18日起依勞資爭議處理法第11條,委託勞資關係民間團體指派調解 ... 版權所有:高雄市政府勞工局 電話:07-8124613 瀏覽總計:2,885,412 免責及隱私權宣告 地址:80669高雄市前鎮區鎮中路6號 最後更新日期:2013-01-31 ......
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    日期:2024-07-16
    第二百六十二條(解除權之消滅--受領物不能返還或種類變更)...
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    日期:2024-07-19
    勞資爭議處理法修正草案總說明 Author User Last modified by user Created Date 4/17/2009 1:42:00 AM Company CLA ......
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    日期:2024-07-12
    勞資爭議處理法第62~63條【罰則】 第62條 雇主或雇主團體違反第八條 規定者,處新臺幣二十萬元以上六十萬元以下罰鍰。工會違反第八條 ......
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    日期:2024-07-15
    2009年12月19日修改 2011年4月30日第二次修改 勞資爭議處理 ......
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    日期:2024-07-17
    2009年勞資爭議處理法就仲裁程序之修正重點,是在於將權利事項之勞資爭議,納為得依本法仲裁程序處理之對象。以及,重整仲裁程序規定及修正時限要求,明定仲裁判斷之效力。並且,增訂獨任仲裁人機制,達到勞資爭議處理機制之迅速經濟及兼顧 ......
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    日期:2024-07-19
    權利事項之勞資爭議,得依本法所定之調解、仲裁或裁決程序處理之。 法院為審理 權利事項之勞資爭議,必要時應設勞工法庭 ......
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    日期:2024-07-17
    2009年11月10日 ... 此際,他方得依勞資爭議處理法第四章裁決之規定,申請裁決。 不當勞動行為,依 是否有涉及勞資雙方之私 ......