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![勞資爭議處理法 - S-link 電子六法全書]()
www.6law.idv.tw2014年3月28日 ... 權利事項之勞資爭議，得依本法所定之調解、仲裁或裁決程序處理之。 法院為審理 權利事項之勞資爭議， ...瀏覽：342 -
![汽、機車等保險優惠專案| 全國金融業工會聯合總會]()
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G. 常用問與答 Q： 勞工因資遣爭議申請，資方當事人不願接受 調解，是否視同 調解不成立疑義？ A： 按權利事項之 ......
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勞資爭議處理法第53條～56條【爭議行為】 第53條 勞資爭議，非經調解不成立，不得為爭議行為；權利事項之勞資爭議，不得罷工。雇主、雇主團體經中央主管機關裁決認定違反工會法第三十五條、團體協約法第六條第一項規定者，工會得依本法為爭議 ......
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2010年9月21日 ... 新「勞資爭議處理法」在第第5條中明確界定「四、爭議行為：指勞資爭議當事人為達成
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勞資爭議處理法第６２～６３條【罰則】. 第62條雇主或雇主團體違反第八條規定者，處
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得因該勞資爭議事件而歇業、. 停工、終止勞動契約或為其他. 不利勞工之行為；勞方
不得因. 強制出席義務. 按本法第63條第3 ......
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石油還可以用到21世紀末 · 認識2009年勞資爭議處理法(六)訴訟費用之暫減及強制
執行之裁定 ». 2009年12月11日 ......
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2009年10月7日 ... 2009年勞資爭議處理法，就調解程序之修正重點，是在於明確勞資爭議之管轄機關，
調解機關除了現行 ......
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日期：2024-07-15
... 法第1 條。 . 下列選項發生勞資爭議時何者不適用勞資爭議處理法？ ... 勞資
爭議處理法中法院特開勞工法庭，係指辦理何種爭議事項？ 調整事項之勞資 ..... 參
勞資爭議處理法第63 條。 . 查事業單位 ......
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