search:勞資爭議處理程序相關網頁資料

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日期:2024-07-19
勞資爭議處理法 【修正日期】民國98年6月5日 【公布日期】民國98年7月1 日 【法規沿革】 1‧ 中華民國十七年六月九日國民政府制定公布施行 2‧ 中華民國十九年三月十七日國民政府修正公布 3‧ 中華民國二十一年九月二十七日國民政府修正公布 ......
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日期:2024-07-19
仲裁本質上是一個專業、快速而又具最終與拘束力的爭議處理方式,新「勞資爭議處理法」在獨任仲裁人的仲裁時程只需45至55天,(參見圖3)大約二個月內可結束爭議案件。...
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日期:2024-07-19
時期,於一九二八年六月九日即公布的勞資爭議 處理法 ,自制定公布以來,迄今歷經七次修正,但大體上勞資爭議之處理架構並未見有重大變革1,主要處理爭議的程序為「調解」與「仲裁」。惟 ......
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日期:2024-07-23
現況介紹 工會組織 勞資爭議調解 大量解僱勞工保護法 首頁 > 勞資關係課 > 勞資爭議調解 勞資爭議處理流程圖 Processing of Diagram Labor Versus Management 勞資爭議調解程序圖 勞資爭議 調解(協調) 申請 書 (下載) 【此申請書為A4規格】...
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日期:2024-07-20
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日期:2024-07-21
2。勞資爭議處理程序 表:勞資爭議處理程序流程圖 3。不適用勞基法的勞工,適用勞資爭議處理法嗎? 4。發生勞資爭議時,找誰幫忙比較好? 5。勞工申訴管道優缺點分析 ......
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日期:2024-07-23
勞資爭議處理程序 文 / 黃才昱 【台灣法律網】 一、調解制度 (一)爭議之當事人 權利事項爭議當事人在雇主方面,包含雇主或雇主團體,在勞工方面為個別勞工或勞工團體,惟個別勞工得委任其所屬工會申請調解(勞資爭議處理法第二條與第九條 ......
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日期:2024-07-20
吳全成 壹、前言 由於我國勞資爭議處理法為程式法,與先進國家的勞資爭議法,兼具程序與實體的法律,有極大的不同。98年7月1日新修訂的「勞資爭議處理法」比起舊制法律,看似已經有長足的進步,然與先進國家比較,則相差甚遠,以美國為例,其 ......