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日期:2024-07-17
仲裁本質上是一個專業、快速而又具最終與拘束力的爭議處理方式,新「勞資爭議處理法」在獨任仲裁人的仲裁時程只需45至55天,(參見圖3)大約二個月內可結束爭議案件。...
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日期:2024-07-17
7 月1 日總統令修正公布,完成立法程序(本文以下簡稱「勞資爭議處理法新. 法」)。其施行日期,依該法第66 ......
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日期:2024-07-12
勞資爭議處理法修正草案總說明 Author User Last modified by user Created Date 4/17/2009 1:42:00 AM Company CLA ......
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日期:2024-07-17
1. 勞資爭議處理法制之變革. 行政院勞工委員會勞資關係處. 2. 勞資爭議處理法. 勞資爭議調解制度. 3. 勞資爭議處理法修正後之調解制度 (98年7月1日公布). 新法修正 ......
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日期:2024-07-15
2009年勞資爭議處理法就仲裁程序之修正重點,是在於將權利事項之勞資爭議,納為得依本法仲裁程序處理之對象。以及,重整仲裁程序規定及修正時限要求,明定仲裁判斷之效力。並且,增訂獨任仲裁人機制,達到勞資爭議處理機制之迅速經濟及兼顧 ......
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日期:2024-07-17
2009年新修正的勞資爭議處理法修正了調解機制、仲裁機制以及增設了針對不當勞動行為的裁決制度。而勞資爭議行為(以下簡稱爭議行為)可分為權利事項的勞資 ......