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勞資爭議調解委員的相關公司資訊
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日期:2024-07-10
勞資爭議處理法 【修正日期】民國98年6月5日 【公布日期】民國98年7月1 日 【法規沿革】 1‧ 中華民國十七年六月九日國民政府制定公布施行 2‧ 中華民國十九年三月十七日國民政府修正公布 3‧ 中華民國二十一年九月二十七日國民政府修正公布 ......
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日期:2024-07-06
仲裁本質上是一個專業、快速而又具最終與拘束力的爭議處理方式,新「勞資爭議處理法」在獨任仲裁人的仲裁時程只需45至55天,(參見圖3)大約二個月內可結束爭議案件。...
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日期:2024-07-05
勞資雙方發生爭議,要到勞工局申請調解時,一定要填寫勞資爭議調解申請書,找調解委員調解也是必備程序,兩者缺一不可,然後等待勞工局發出勞資爭議調解會通知。...
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日期:2024-07-09
... 月31日及7月1日至7月31日,備妥相關申請書表洽本局辦理,相關申請表單請至檔案下載區下載使用。 市府分類: 一般行政; 發布日期:2012-09-20; 點閱次數:3299 ......
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日期:2024-07-06
這發生在勞資雙方對於各自的權利和義務有不同解釋,發生爭議之時。勞資爭議調解的處理程序如下:...
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日期:2024-07-12
本局為處理勞資爭議,保障勞工權益,使爭議問題得以圓滿獲得解決,減少勞資雙方因爭議事件涉訟,故依 ......
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日期:2024-07-07
調整事項之勞資爭議,依本法所定之調解、仲裁程序處理之。 前項爭議之勞方當事人,應為勞工團體或勞工十 ......
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日期:2024-07-11
1依14條要求公司作資遣,是否需要作資遣通報?2013-6-20; 2請問我已經申請資遣通報,而當資遣通報內的內容有錯誤或是異動,要做更正可以嗎?該如何提出更正 ......