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        勞資爭議處理法 【修正日期】民國98年6月5日 【公布日期】民國98年7月1 日 【法規沿革】 1‧ 中華民國十七年六月九日國民政府制定公布施行 2‧ 中華民國十九年三月十七日國民政府修正公布 3‧ 中華民國二十一年九月二十七日國民政府修正公布 ...
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    日期:2024-11-08
    仲裁本質上是一個專業、快速而又具最終與拘束力的爭議處理方式,新「勞資爭議處理法」在獨任仲裁人的仲裁時程只需45至55天,(參見圖3)大約二個月內可結束爭議案件。...
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    日期:2024-11-07
    勞資雙方發生爭議,要到勞工局申請調解時,一定要填寫勞資爭議調解申請書,找調解委員調解也是必備程序,兩者缺一不可,然後等待勞工局發出勞資爭議調解會通知。...
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    日期:2024-11-07
    ... ,在勞退新制實施後,如果選擇適用新制的勞工被老闆資遣時,根據勞工退休金條例第12條規定,資遣費由雇主按其工作年資,每滿1年發給半個月之平均工資 ......
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    日期:2024-11-08
    7 月1 日總統令修正公布,完成立法程序(本文以下簡稱「勞資爭議處理法新. 法」)。其施行日期,依該法第66 ......
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    日期:2024-11-09
    我國勞資爭議協調與. 調解程序初探. 前言. 我國的勞資爭議處理制度,源自於國民政府. 時期,於一九二八年 ......
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    日期:2024-11-09
    調整事項之勞資爭議,依本法所定之調解、仲裁程序處理之。 前項爭議之勞方當事人,應為勞工團體或勞工十 ......
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    日期:2024-11-13
    1當民眾欲進行勞資爭議申訴時,應先請民眾去臺北巿勞動檢查處檢舉還是先進行 ... 發生勞資爭議的勞工有2人以上,可是勞務提供地都不同,申請勞資爭議調解時, ......
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    日期:2024-11-14
    2009年勞資爭議處理法,就調解程序之修正重點,是在於明確勞資爭議之管轄機關,調解機關除了現行勞資爭議調解委員會以外,增訂指派調解人之機制,重整調解程序規定及修正時限要求,以達到勞資爭議處理機制之迅速經濟及兼顧保障勞工權益之目的。...