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![勞資爭議處理法修正草案總說明]()
www.tctu.org.tw勞資爭議處理法修正草案總說明 Author User Last modified by user Created Date 4/17/2009 1:42:00 AM Company CLA ...瀏覽：1429 -
![認識2009年勞資爭議處理法(三)仲裁 | 張清浩律師的部落格]()
www.lex.idv.tw2009年勞資爭議處理法就仲裁程序之修正重點，是在於將權利事項之勞資爭議，納為得依本法仲裁程序處理之對象。以及，重整仲裁程序規定及修正時限要求，明定仲裁判斷之效力。並且，增訂獨任仲裁人機制，達到勞資爭議處理機制之迅速經濟及兼顧 ...瀏覽：814
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日期：2024-07-09
權利事項之勞資爭議，得依本法所定之調解、仲裁或裁決程序處理之。 法院為審理
權利事項之勞資爭議，必要時應設勞工法庭 ......
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日期：2024-07-12
2014年3月28日 ... 權利事項之勞資爭議，得依本法所定之調解、仲裁或裁決程序處理之。 法院為審理
權利事項之勞資爭議， ......
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日期：2024-07-07
天秤座提供調解/仲裁/和解諮詢、法律條文、及調解/仲裁/和解相關問題解決之道，要讓天秤座成為個人、家庭到企業的最佳法律守護站...
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日期：2024-07-06
為協調勞資關係，促進勞資合作，提高工作效率，事業單位應舉辦勞資會議。勞資會議代表在會議中應克盡協調合作之精神，以加強勞雇關係，並保障勞工權益。當事業單位選出或派定勞資會議代表後，事業單位應於十五日內報請當地主管機關備查；遞補 ......
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日期：2024-07-08
又委員會於接到該調查結果及解決方案後七日至十五日內應開會調（勞資爭議處理法
第十四與十五條）。 (五)調解之效力調解 ......
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日期：2024-07-06
勞資爭議處理法之「調解」係指爭議發生後當事人無法自行解決，依該法向勞工 ....
調解人之調解效力同調解委員會之調解。...
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日期：2024-07-07
得聲請強制執行勞資爭議之調解結果具有可聲請強制執行之效果，也就是等同於法院
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日期：2024-07-05
據新北市勞工局統計資料顯示，100年度新北勞工局總計受理3460件勞資爭議案，但
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