search:勞退新制資遣費計算公式相關網頁資料

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        計算公式 雇主提繳金額=月提繳工資/30×提繳天數×雇主提繳率 個人自願提繳金額=月提繳工資/30×提繳天數×個人自願提繳率 計算原則 「提繳天數」係自勞工到職開始提繳之日起計算至離職停止提繳日止,每月均以30日計算。
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        勞工退休金條例(勞退新制)於94年7月1日施行,有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵、罰鍰處分及移送強制執行等業務,由中央主管機關委任勞保局辦理。 勞退新制係以「個人退休金專戶」為主,「年金保險」為輔的制度,以下分別説明其內涵:
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    日期:2024-08-05
    【法律依據】 自94年7月1日勞工退休金條例(簡稱勞退新制)實施後,有關資遣費規定,與勞動基準法退休金(簡稱勞退舊制)計算並不相同。若您具有退舊制與新制年資,則資遣費分開計算後併計。 一、勞退舊制年資:(勞動基準法第17條) 在同一雇主 ......
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    日期:2024-08-06
    搜的妙幫你找資遣費計算公式 excel還有關於資遣費計算公式 excel,勞退新制資遣費計算,勞基法資遣 ... 勞工達人/編製資遣費試算表及範例乙種,提供計算參考 套用 ......
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    日期:2024-08-03
    勞工退休金累積帶著走 勞退新制施行後,選擇新制之勞工於工作期間,雇主所為其提 ... 擁有新舊兩制的勞工,資遣費分二段計算,舊制年資依勞基法標準計算(每年1個 ......
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    日期:2024-08-06
    本系統僅供試算參考,詳細正確金額,請依實際個案計算。 .... 資遣費,依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算。 2. 雇主依勞動基準法 ......
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    日期:2024-08-06
    【法律依據】. 自94年7月1日勞工退休金條例(簡稱勞退新制)實施後,有關資遣費規定,與勞動基準法退休金(簡稱勞退舊制)計算並不相同。若您具有退舊制與新制年資, ......
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    日期:2024-08-02
    (3) 適用勞動基準法退休金制度之工作年資,其資遣費給與標準,依第17條之規定計算。如勞工遭資遣時已符合自請退休要件,該段年資依勞動基準法第55條及第84條 ......
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    日期:2024-08-09
    2012年7月27日 - 假設A君3/13到職,7/27為最後一天工作日,資遣費怎麼算呢?1. ... 未足月不可以一個月計算,除非你算的是舊制年資,依勞基法第17條規定,未滿 ......
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    日期:2024-08-07
    2011年5月1日 ... (1) 適用舊制的勞工依據勞動基準法第十七條規定,勞工工作年資滿一年應給與一個 月平均工資之資遣費;未滿一年的部分(剩餘月數),依比例計給之; ......