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![【勞保勞退】新制資遣費計算問題- 中華人事主管協會]()
www.hr.org.tw2009年11月5日 - 新制– 自94.07.01 ~ 離職日新制資遣費的計算–依勞退第十二條其資遣費由雇主按其工作 ...瀏覽：1429 -
![2.資遣費如何計算？]()
www.tycg.gov.tw2.資遣費如何計算？ 資遣費計算須視勞工適用勞退新制舊制或新制而有不同之標準： 1.適用勞基法退休金年資(勞退舊制)(勞基法第17條)： 每滿1年發給1個月平均工資。有剩餘月數或工作未滿1年者，以比例計瀏覽：1145
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Q 老師您好,有關新制的資遣費問題 . 新制 – 自94.07.01 ~ 離職日 新制資遣費的計算–依勞退第十二條其資遣費由雇主按其工作年資,每滿一年發給二分之一個月之平均工資,未滿一年者,以比例計給.最高發給六個月平均工資為限.新制年資 若是3年5月13天.核算 ......
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2009-03-11 13:32:17 補充 第三行的部分為誤打，您真正的 資遣費在下一行 新制年資:20000*(5+2)/12*0.5=5833 ......
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日期：2024-09-10
搜的妙幫你找 勞退新制資遣費計算還有關於 勞退新制資遣費計算,勞工局 資遣費計算, 資遣費計算公式下載, ......
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