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日期:2024-08-19
事業單位對於具有勞退舊制年資之勞工,應依「勞工退休準備金提撥及管理辦法」之
規定,在「事業單位每月薪資總額百分之二至百分之十五的範圍內」按月提撥「勞工 ......
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日期:2024-08-19
2012年5月20日 ... A:勞工在退休之後,可以請領「退休金」有兩種:勞工退休金和勞保年金,兩者的法源
... 元計算,退休年齡為65歲,保險年資35年)勞保年金給付試算....
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日期:2024-08-21
1. 強制提繳對象:適用勞基法之勞工(含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶) 依照勞退條例第7條第1項規定,本條例之適用對象為適用勞基法之勞工(含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶)。但依私立學校法之規定提撥退休準備金者,不適用之。...
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日期:2024-08-20
勞工 留職停薪期間 雇主應不須提 勞退金?!/劉明盛 a885勞動法律網/劉明盛 據聯合新聞網/記者林燕翎/4月27日台北報導: ......
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日期:2024-08-21
舊制:係依據「勞動基準法」,由雇主依每月申報之薪資總額提撥2%~15%之金額到
勞工退休準備金專戶當中,做為勞工退休準備金。此帳戶專款專用,所有權屬於雇主,
......
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日期:2024-08-23
雇主負擔之提撥率:每月負擔之勞工退休金提繳率,不得低於勞工每月工資百分之六
。 .... 勞工若選擇繼續自新制施行之日起適用舊制之退休金規定,於五年內仍得變更 ......
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日期:2024-08-19
勞工退休金條例第14條第1項及第36條第1項規定,雇主每月負擔之勞工退休金提繳
率,不得低於勞工每月工資百分之六。此一規定係要求雇主須於勞雇隻方原議定發 ......
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日期:2024-08-24
三、未依法提撥勞退金爭議:雇主告訴勞工以公司規模小,不是勞工保險強制加保
單位為由,不用提撥勞工勞退金,致勞工權益嚴重受到侵害。勞工退休金條例規定, ......