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日期:2024-11-08
資遣通報通報當地主管機關,是指公司登記地嗎? 並非如此,依勞動部(原行政院
勞工委員會)解釋,資遣員工時應通報被資遣 ......
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日期:2024-11-12
資遣通報法源依據為就業服務法第33條第1項規定:「雇主資遣員工時,應於員工離職
之10日前, ... 相關申請流程及表格文件,請至臺北市民e點通查詢及申辦,連結如下:...
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日期:2024-11-13
影音│ 電子報中心│ 加入最愛│ RSS訂閱│ 新手上路│ 我要檢舉│ 網站導覽│ 網站介紹│ 回首頁 ... 臺北市政府勞動局諮詢服務及就業服務處就業服務站一覽表....
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日期:2024-11-14
1依14條要求公司作資遣,是否需要作資遣通報?2013-6-20; 2請問我已經申請資遣
通報,而當資遣通報內的內容有錯誤或是異動,要做更正可以嗎? ... 4勞工如到職未
滿三個月,雇主依據勞動基準法第11條各款情形資遣時,是否須依法在10天前辦理 ......
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日期:2024-11-08
法律諮詢家有上百位熱心的律師,免費為資遣提供建議與諮詢,還可以看到資遣的案件怎麼解決,法律保障你的權益,讓專業為你做到最好。...
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日期:2024-11-13
... 萬元以下罰鍰之標準何在? 關於未依就業服務法第33條辦理資遣通報者,本局將
依據裁罰基準依法進行裁罰,裁罰基準已公布於臺北市政府法務局網站上可上網 ......
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日期:2024-11-13
事業單位若辦理資遣通報後,欲取消或修改資遣通報名冊,皆需以書面或來函並加蓋
公司大小章說明欲取消或修改之資料為何。 聯絡科室:就業安全科陳瑋婷聯絡 ......
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日期:2024-11-15
臺北市民e點通Taipei e-services online ... 應備證件. 1.資遣通報名冊1份 ... 臺北市
政府勞動局就業安全科電話:1999(外縣市02-27208889)轉7030-7-8 傳真:02- ......