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日期：2024-08-18
一、宗旨： 為關懷和照顧被資遣及關廠歇業失業勞工，維持社會的穩定請雇主必須依法做資遣通報。 二、法源依據： 就業服務法第33條規定。雇主資遣員工時， 應於員工離職之十日前 ，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣 ......
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日期：2024-08-18
我上勞工局找了將近一小時,就是找不到表格.....請幫我...雇主資遣員工通報相關法令 就業服務法第三十三條規定： 「雇主資遣員工時，應於員工離職之 ... 台北市勞工局, 高雄市政府勞工局, 勞工局電話, 勞工局職訓中心, 台北縣勞工局, 行政院勞工局, 勞工 ......
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日期：2024-08-24
雇主辦理資遣員工通報，勞資雙方互蒙其利 【 2005-07-11 ／台北市勞工局第 3 科 】 為避免事業單位因不知就業服務法第 33 條規定而觸法遭罰 ... 如事業單位仍以書面方式辦理通報，可將勞工局全球資訊網下載專區內之資遣通報表格下載填寫後，掛號函寄勞工局與 ......
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日期：2024-08-20
... 相關法令 保全業勞動檢查彙編 資遣通報表格 ... 謹依就業服務法第33條規定，檢具上述資遣人員名冊資料向貴單位通報。請查照。 此致 臺北市政府勞工局(地址：臺北市市府路1號5樓北區，電話：27287037-8)...
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日期：2024-08-17
... 台北市勞工局資遣通報表格 ... 臺北市民e點通 勞工類-gt;勞動局-gt;資遣通報請按此連結取得詳細資料申請人應備證件1.資遣通報名冊1份申請方式 ......
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日期：2024-08-23
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日期：2024-08-17
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